Виды власти и их влияние на организацию

Способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Определение власти как организационного процесса подразумевает следующее:

1. Власть – потенциал пользователя, т.е. она существует не только тогда, когда применяется

2. Существует прямая взаимосвязь между тем, кто использует власть, и тем, к кому она применяется

3. Тот, к кому применяется власть, имеет некоторую свободу действий

4. Власть может существовать, но не использоваться

Власть имеет личностную и организационную основу.