Менеджер и его должностные обязанности

Осуществляет управление предпринимательской или коммерчес­кой деятельностью предприятия, учреждения, организации, на­правленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания де­ловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочи­ями и выделенными ресурсами.

Исходя из стратегических целей деятельности, предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.

Осуще­ствляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и кон­трактов, оценивает степень возможного риска.

Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и соци­ально-психологические проблемы в целях стимулирования произ­водства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффектив­ного использования материальных, финансовых и трудовых ресур­сов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их про­фессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходи­мой информации для расширения внешних связей и обмена опы­том.

Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспо­собности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках опреде­ленного направления (участка), анализ ее эффективности, прини­мает решения по наиболее рациональному использованию выделен­ных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспер­тов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

Менеджер должен знать: законодательные и нормативные право­вые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерче­скую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро-и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, стра­хового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; по­рядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглаше­ний, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мо­тивации труда; этику делового общения; основы технологии произ­водства; структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной дея­тельности; методы оценки деловых качеств работников; основы де­лопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычис­лительной техники; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (по специальности «Менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и прак­тики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.