Менеджмент в микро- и макроэкономике

Управление и экономика как сферы деятельности и как научные дисциплины неразрывны. В управленческой деятельности использу­ются познанные экономической наукой законы и закономерности поведения людей при производстве, обмене, распределении и потреб­лении материальных благ. В то же время повседневная организаци­онная и управленческая деятельность людей, результаты управленче­ских решений, отражающие объективные условия развивающейся экономики, служат основой для развития экономической науки.

Решающим фактором производства становятся информация, на­учное знание, эффективное развитие и использование которых тре­буют обеспечения к ним широкого доступа.

Изменение роли факторов производства и новые управленческие подходы обусловливают необходимость пересмотра содержания и роли таких экономических категорий, как заработная плата, при­быль, капитал и др.

Новые подходы к управлению предприятием, способствующие успеху в конкуренции, предусматривают стимулирование творческой энергии работников, привлечение их к принятию решений на раз­личных уровнях управления. Главным становится человеческий ка­питал.

Управление предприятиями (менеджмент в микроэкономике) по мере развития рыночной экономики все в большей степени зависит от экономической политики государства (менеджмент в макроэко­номике).

В управлении главным фактором становятся стратегические реше­ния, повышается социальная ответственность управленцев всех уров­ней перед обществом и работниками управляемых предприятий.

Современный менеджмент становится наукоемкой сферой дея­тельности и все в большей мере требует высокого профессионализма и разносторонних знаний.