Вопрос 81. Права и обязанности работника в области охраны труда

ОТВЕТ

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА закреплены и конкретизированы в Трудовом кодексе.

Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требо­ваниям безопасности и гигиены, — конституционное право, закреп­ленное в ст. 37 Конституции России. Конкретизация этого права дает­ся в ст. 219 ТК. Каждый работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, имеет право:

* на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

* обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

* получение достоверной информации от работодателя, государ­ственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске поврежде­ния здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опас­ных производственных факторов;

* отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами до устранения такой опасности;

* обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защи­ты за счет средств работодателя;

* обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

* профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушений тре­бований охраны труда;

* запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его ра­бочем месте компетентными государственными органами и орга­нами профсоюзного контроля;

* обращение в государственные органы и общественные организа­ции по вопросам охраны труда;

* личное участие или участие через своих представителей в рас­смотрении вопросов обеспечения безопасности труда на его ра­бочем месте, а также в расследовании происшедшего с ним несча­стного случая или профессионального заболевания;

* внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями;

* компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на работах с тя­желыми, вредными или опасными условиями труда.

Наряду с широкими правами в области охраны труда работник имеет ряд обязанностей в этой области, которые предусмотрены ст. 214 ТК. Ра­ботник обязан:

соблюдать установленные требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на произ­водстве;

проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний о требованиях по охране труда;

немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожаю­щей жизни и здоровью людей;

проходить обязательные предварительные и периодические ме­дицинские осмотры (освидетельствования).

Невыполнение работником без уважительных причин правил и норм охраны труда, а также перечисленных обязанностей является наруше­нием трудовой дисциплины со всеми вытекающими правовыми послед­ствиями.