Приложение 9. Раздаточный материал по теме «Эволюция менеджмента»

Раздаточный материал по теме «Эволюция менеджмента»

1. История менеджмента: семь тысячелетий и пять управленческих революций

1.1. Религиозно-коммерческая революция - 5 тыс. лет до н.э.) - зарождение письменности в древнем шумере образование особого слоя жрецов-бизнесменов.

1.2. Светско-административная революция издание свода законов управления государством, регулирующих общественные отношения различных социальных групп населения-вавилонский царь Хаммурапи (1792-1750 гг до н.э.).

1.3. Производственно-строительная революция направленная на соединение госуправления с контролем за деятельностью производства и страительства-правление Навуходоносора (605-652 г.г. до н.э.)

1.4. Капиталистическая революция (XVII-XVIII века) - зарождение капитализма и профессионального управления.

1.5. Бюрокрактическая революция (конец XIX –начало XX века) - в основе концепция «рациональной бюрократии», результатами которой явилось разделение и нормирование управленческого труда, установление должностных обязанностей и ответственности менеджеров.

Значение революционных преобразований несомненно, но развитие менеджмента - это эволюционный процесс, характеризуемый непрерывностью.

1. Эволюция управленческой мысли

В XX в. научные разработки в области управления развивались по следующим направлениям (Таблица).

2.1. Школа научного управления – основатель Фредерик Уинслоу Тейлор четыре параметра управления индивидуальным трудом рабочих:

· нормирование работ;

· фактор времени и задач;

· систематический отбор и обучение;

· денежные стимулы.

Внимание - выполнению простейших операций и физиологическим аспектам деятельности человека.

Цель - повысить эффективность труда за счет устранения лишних, непродуктивных движений на основе создания специальных методов наблюдения и анализа трудовых процессов.

Последователи: Френк и Лилиан Гилберт использовали для изучения совершенствования трудовых процессов киносъемку.

Таблица 8

Временные этапы развития менеджмента