Принцип эффективного кадрового обеспечения управления государственной и муниципальной собственностью

В процессе формирования системы эффективного кадрового обеспечения управления различными объектами государственной и муниципальной собственности необходимо обеспечить:

Переподготовку и повышение квалификации действующих руководителей и специалстов органов государственного и муниципального управления на национальном, территориальном и муниципальном уровнях;

Формирование нового для страны слоя управленческих кадров;

Подбор управляющих имущественными комплексами предприятий, государственными пакетами акций, долей а АО и ХО, управляющих государственной и муниципальной недвижимостью, оценщиков, аудиторов и бухгалтеров государственных и муниципальных предприятий и организаций и т.п.

Для решения данных задач потребуется создание специализированного Центра, одной из базовых задач которого должно быть обучение и переподготовка специалистов в сфере управления государственной и муниципальной собственностью

Повышение эффективности управления предприятиями и организациями коммерческой государственной и муниципальной собственности должно сопровождаться существенным реформированием государственного и муниципального производственного сектора, и, прежде всего, реформой государственных и муниципальных предприятий.