Трактовка природы рынка и фирмы в неоинституциональной теории

Согласно институциональной концепции, фирма и рынок рассматриваются как альтернативные, взаимоисключающиеся способы организации хозяйственной деятельности. Фирма противопоставляется рынку как система внутреннего производства внешнему. Фирма – это коалиция сознательных и согласованных действий экономических агентов, в то время как рынок – результат спонтанного хозяйственного развития. Фирма осуществляет объединение экономических ресурсов на длительный срок. Процесс привлечения ресурсов осуществляется на контрактной основе. В связи с этим ее деятельность невозможна без заключения долгосрочных контрактов с собственниками экономических ресурсов. Напротив, рыночные взаимоотношения часто строятся на основе краткосрочных или разовых сделок.

К факторам, определяющим эффективность фирмы по сравнению со стихийным

порядком (рынком), можно отнести следующие:

· экономия трансакционных издержек при проведении сложных и длительных операций - фирма имеет возможность заменить ряд отдельных трансакций по привлечению факторов единственным долгосрочным контрактом благодаря тому, что она аккумулирует большое количество ресурсов на длительное время. В рамках фирмы сокращаются затраты на организацию поиска необходимых ресурсов, нет необходимости часто перезаключать контракты, поскольку деловые связи приобретают длительный и устойчивый характер. В результате существенно уменьшаются трансакционные издержки.

· достижение синергетического эффекта за счет работы «командой» - синергетический эффект в рамках фирмы достигается на основе «сложения сил» всех собственников. Использование кооперации ресурсов в составе целой «команды» порождает достижение значительно лучших результатов по сравнению с работой поодиночке. И. Ансофф, родоначальник стратегического планирования и управления, выделяет четыре типа синергизма фирмы: синергизм продаж; оперативный синергизм; инвестиционный синергизм; синергизм менеджмента (Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.- СПб.: Питер, 1999, с. 127 - 130).

· экономия агентских издержек – фирма, являясь «сетью контрактов» (У. Мекинг, М. Дженсен), стремиться к выбору оптимальной формы контракта, обеспечивающего максимальную экономию на трасакционных (агентских) издержка - издержках, сопровождающих отношения между принципалом (руководителем) и агентами (исполнителями).

· экономия издержек измерения - способность фирмы к экономии издержек измерения, т. е. затрат, связанных с процедурой оценки качества приобретаемого товара, его количества, соответствия международным нормам и стандартам, была отмечена американским экономистом Й. Барцелем. На практике измерение обходится дешевле при измерении по затратам, на отдельных стадиях создания блага, а не на конечной стадии производственного процесса – по выпуску.

· снижение риска недобросовестности контрагентов – в целях преодоления возможного обмана со стороны контрагентов или сокращения этой опасности фирма использует существующую в ней иерархию: осуществляет замену операций, осуществляемых на рынке, на внутрифирменные операции, т. е. фирма вводит жесткую систему контроля над выполнением контрактных обязательств.

· снижение риска использования специфических активов - перемещение активов внутрь иерархической системы создает надежную защиту специфических ресурсов от вымогательства и позволяет их владельцам быстрее адаптироваться к возможным непредвиденным изменениям.

· лучшая адаптация к внезапным изменениям ситуации - повышенная приспособляемость фирмы к возникающим неожиданным обстоятельствам и событиям. обеспечивается благодаря существующей в ней иерархии и гармонизации интересов.

Хотя фирма является более эффективной формой организации хозяйствования, чем рынок, последний продолжает существовать наряду с фирмами. Это обстоятельство объясняется, во-первых, ограничением размеров фирмы, т.к. фирма не может расширяться до бесконечности, во-вторых, по мере расширения фирмы в управлении ею появляются недостатки: ослабление мотивации работников, потеря контроля управления и рост издержек учета.

В современной институциональной теории под фирмой понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек.

Как уже отмечалось, в институциональной теории выделяются основные типы контрактов:

· классический

· неоклассический

· отношенческий, или имплицитный.

Система контрактов заключается между владельцами определенных ресурсов. При этом выделяется три группы ресурсов: общие, специфические и интерспецифические.

Ø Общие ресурсы — это ресурсы, ценность которых не зависит от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее они оцениваются одинаково.

Ø Специфические ресурсы — это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.

Ø Интерспецифические ресурсы — взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, максимальная ценность которых достигается только в данной фирме и посредством нее. Если фирма распадается, то каждый из интерспецифических ресурсов не сможет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой организации.

Другими словами, фирма выступает как коалиция владельцев ресурсов, связанных между собой сетью отношенческих (или имплицитных) контрактов по поводу интерспецифических ресурсов, при этом, естественно, фирма использует и другие ресурсы - специфические и общие. Наличие интерспецифических ресурсов дает синергетический эффект, превышающий простую сумму вкладов каждого участника коалиции. Наличие интерспецифических и специфических ресурсов в фирме позволяет экономить трансакционные издержки, а их владельцам — получать экономическую прибыль.

Такая трактовка природы фирмы позволяет объяснить многообразие форм современных фирм:

Ø уникальность вступающих в коалицию интерспецифических ресурсов и многообразие трансакционных издержек объясняют специфику форм контрактов, лежащих в основе разнообразных видов современных фирм;

Ø многообразие способов минимизации трансакционных издержек предопределяет, по мнению сторонников неоинституционального подхода, многообразие фирм.

В институциональной теории фирмы фирма, представляя собой совокупность внутренних и внешних контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их выполнения: трансакционными издержками и издержками контроля (организационными издержками, которые определяют соответственно нижнюю границу фирмы, ее минимальный размер, и верхнюю границу, ее максимальный размер.

Трансакционные из­держки - это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов (затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на веде­ние переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующе­го выполнения контракта).

Издержки контроля - это издержки, связанные с выполнением внут­ренних контрактов. Издержки контроля включают расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери в ре­зультате недолжного выполнения контрактов.

Рост трансакционных издержек из-за неэффективности внешних контрактов ограничивает сферу деятельности рынка. Это, в свою оче­редь, обусловливает существование относительно крупных фирм, перед которыми проблема внешнего соглашения и возможности оппортунис­тического поведения во многих случаях снимается развитием внутрен­них контрактов.