Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
В.А.Кан-Калик выделяет следующие этапы:
ñ Моделирование педагогом предстоящего общения с классом (прогностический этап). Требует знания особенностей аудитории: характера ее познавательной деятельности, вероятностных затруднений, динамики работы. Мвсленно представить ситуацию предстоящего взаимодействия.
ñ Организация непосредственного общения в момент начального взаимодействия (коммуникативная атака). Нужна техника быстрого включения класса в работу — для этого необходимо владеть приемами самопрезентации и динамического воздействия.
ñ Управление общением в ходе педагогического процесса. Поддержка инициативы учащихся, организация диалогического взаимодействия, коррекция замысла с поправкой на реальные условия.
ñ Анализ общения и моделирование ее на предстоящую деятельность. Соотнесение цели, средств и результата.
++++++++++
Проблема взаимодействия педагогов и учащихся.
Проблема взаимопонимания. Одна из причин — наличие БАРЬЕРОВ.
Барьеры общения — препятствия, мешающие эффективному общению. Негативная установка на основании прошлого опыта общения.
Например:
ñ Боязнь класса. Снимается психологической настройкой, переключением внимания на интерес к предстоящей работе, поиском «эмоционального ядра» общения.
ñ Физический барьер — дистанция, с помощью которой учитель удаляет себя от учеников, «закрывает» себя, пытаясь «спрятаться» за стол, стул...Выход: демонстрация доверия, работа в открытой позиции.
ñ Социальный барьер создается постоянным подчеркиванием своей позиции «сверху» («Перед вами учитель!»), своего превосходства.
ñ Гностический барьер — педагог не адаптирует свою речь к уровню понимания школьников («заумно говорит»).
/И.А.Зязюн/
Негативно влияет отрицательное отношение к детям, неустойчивость позиции учителя, попадающего под власть своих настроений и переживаний...
Неправильное педагогическое общение рождает страх, неуверенность, ослабление внимания, памяти, работоспособности, нарушение динамики речи...
Рождается устойчивое негативное отношение к учителю, а потом и к предмету.
/И.А.Зязюн/
Особенно негативно влияет крик.
Не кричать на ребенка. «Слово педагога должно прежде всего успокаивать» В.А.Сухомлинский.
Общение с учителем должно снимать негативные эмоции, вызывать радость постижения, жажду деятельности, содействовать социально-психологической оптимизации учебно-воспитательного процесса (А.А.Леонтьев)
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ БЫЛО ЭФФЕКТИВНЫМ, НУЖНО:
А.
Обладать педагогическим тактом.
Педагогический такт — мера педагогически целесообразного воздействия учителя на учащихся, умение устанавливать продуктивный стиль общения.
Педагогический такт не допускает крайностей в общении со школьниками.
Б.
Научиться использовать демократический стиль руководства детским коллективом: (авторитарный стиль управления препятствует эффективному педагогическому общению; то же самое можно сказать и про либеральный стиль).
В.
Иметь представление о стилях педагогического общения с учащимися и найти тот стиль, который позволит наиболее продуктивно решать образовательные и воспитательные задачи .
Г.
Начало общения. Обратить внимание на:
ñ формирование чувства «мы»
ñ введение личностных аспектов во взаимодействие с детьми
ñ демонстрацию собственной расположенности к классу
ñ показ ярких целей деятельности
ñ передачу ученикам понимания (педагогом) их внутреннего состояния
ñ организацию цельного контакта со всем классом
ñ изменение стереотипных негативных установок к отдельным учащимся
Д.
Использовать новые подходы в педагогической практике (педагогика сотрудничества, коммунарская методика и др.), которые с психологической точки зрения связаны с переходом от системы понятий и схемы анализа «субъект—объект» к системе «субъект—субъект».
Процесс общего, социально-нравственного и профессионального развития личности приобретает оптимальный характер, когда учащийся выступает субъектом обучения.
Е.
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 916 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!