Вопрос 3. Предположим, что имеются два проекта с одинаковым показателем IRR, а именно

Предположим, что имеются два проекта с одинаковым показателем IRR, а именно:

(в денежных ед.)

Выберите и обоснуйте оптимальный вариант инвестиционного проекта при заданных выше условиях.

Ответ.

В ходе формирования стратегии развития фирмы очерчиваются ос­новные направления ее деятельности, сферы и приоритетность прило­жения капитала. При этом исходят из приемлемой рентабельности, ус­тойчивости роста, необходимой диверсификации бизнеса. Вопрос о по­иске перспективных сфер приложения капитала возникает по мере стабилизации выбранного бизнеса и появления денежных средств, ко­торые собственники считают возможным не изымать из бизнеса.

Сравнивая 2 проекта А и Б можно сказать, что наиболее прибыльным, и, соответственно эффективным будет проект А, т.к. у него высокий уровень NPV при 12% доходе. Кроме того, дисконтированные поступления у данного проекта также больше, которые составили 1070 ден. ед. (а у проекта Б = 859 ден. ед.). Поэтому оценивая данные обстоятельства можно утверждать, что оптимальным вариантом инвестиционного проекта при заданных условиях является проект А.

Тема 10. Анализ бизнес-плана инвестиционного проекта

1. Изложите Ваше представление об основных целях и струк­туре современного бизнес-плана. Какие разделы бизнес-плана играют, по Вашему мнению, определяющую роль для реализации крупного проекта на государственном предприятии? Какими особенностями, на Ваш взгляд, должна отличаться разработка бизнес-плана для малого предприятия? Свой ответ обоснуйте.

Ответ:

Современная экономическая ситуация, связанная с переходом к рыночным отношениям, диктует предприятиям новый подход к внутрифирменному планированию. Они вынуждены искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы макси­мальную эффективность принимаемых решений.

Оптимальным вариантом достижения таких решений является новая прогрессивная форма плана — бизнес-план.

Успех в мире бизнеса решающим образом зависит от трех элементов:

1. Понимания общего состояния дел на данный момент;

2. Представления того уровня, который Вы собираетесь достичь;

3. Планирования процесса перехода из одного состояния в
другое.

Бизнес-план позволяет решить эти проблемы. Он включает разработку цели и задач, которые ставятся перед предприятием на ближайшую и дальнюю перспективу, оценку текущего состояния экономики, сильных и слабых сторон производства, анализ рынка и информацию о клиентах. В нем дается оценка ресурсов, необходи­мых для достижения поставленных целей в условиях конкуренции.

Бизнес-план позволяет показать выгодность предлагаемого про­екта и привлечь возможных контрагентов, потенциальных финансо­вых партнеров. Он может убедить инвесторов, в том, что Вы нашли привлекательные возможности развития производства, позволяю­щие эффективно осуществлять намеченное и предприятие имеет эффективную, реалистичную и последовательную программу осу­ществления целей и задач проекта. Инвестор вложит свои средства лишь в тот проект, который с достаточной вероятностью гарантирует ему получение максимальной прибыли.

Бизнес-план, описывая все основные аспекты будущего пред­приятия, анализируя проблемы, с которыми оно может столкнуться, и, определяя способы решения этих проблем, должен ответить на вопрос: «Стоит ли вообще вкладывать средства в этот проект и принесет ли он доход, который окупит все затраты?».

Бизнес-план может носить характер текущего (один год) или перспективного (3-5 лет) плана.

Состав, структура и объем бизнес-плана определяется специфи­кой вида деятельности, размером предприятия и целью составле­ния. Очевидно, что чем крупнее фирма, тем сложнее ее функци­ональная деятельности, тем полнее и обоснованнее разработка разделов плана. Бизнес-план небольшого предприятия значительно проще по составу, структуре и объему, чем такой же план крупного производства.

Состав и структура бизнес-плана также зависит от размеров предлагаемого рынка сбыта, наличия конкурентов и перспектив роста создаваемого предприятия. Поскольку чем крупнее рынок сбыта, тем большее количество его сегментов необходимо учитывать, а наличие большого количества конкурентов требует изучения наиболее крупных из них, их товаров и услуг, что требует усложнения структуры бизнес-плана. Особенно важные для предприятия сегменты рынка или наиболее важные конкуренты могут быть вынесены в особый раздел плана для более пристального изучения.

В зависимости от цели составления бизнес-плана (в качестве плана обоснования инвестиций, для финансовых партнеров, привле­чения партнеров, контрактов с персоналом фирмы) разделы могут разрабатываться с той или иной степенью конкретизации.

Не существует жестко регламентированной формы и структуры бизнес-плана.

Однако, как правило, в нем предусматриваются разделы, в которых раскрываются основная идея и цели бизнеса, характери­зуется специфика продукта предприятия и удовлетворения им потребностей рынка, дается оценка рынка и устанавливается стра­тегия поведения фирмы на определенных рыночных сегментах, определяется организационная и производственная структура, фор­мируется финансовый проект дела, включая стратегию финансиро­вания и предложения по инвестициям, описываются перспективы роста предприятия.

Ниже приведена примерная структура бизнес-плана.

I. Титульный лист

1. Название и адрес фирмы.

2. Имена и адреса учредителей.

3. Суть предлагаемого проекта.

4. Стоимость проекта.

5. Ссылка на секретность.

II. Краткое изложение

A. Цель плана:

1. Привлечение инвестора, кредитора;

2. Разработка операционного плана для оптимизации хозяйствен,
ной деятельности.

Б. Анализ рынка:

1. Характеристики вашего сектора рынка (демографические,
географические и пр.);

2. Размер вашего рынка.

B. Предприятие:

1. Какие потребности покупателей вы намерены удовлетворить?;

2. Предлагаемые вами продукты и услуги для удовлетворения этих потребностей.

Г. Маркетинг и сбыт:

1. Стратегия маркетинга;

2. Стратегия сбыта;

3. Ключевые факторы в конкурентной борьбе.

Д. Роль исследовательских и конструкторских работ при подготовке вашего продукта, услуг:

1. Определяющая роль;

2. Периодические усилия по внедрению новых разработок.

Е. Организационная структура и персонал:

1. Основные управляющие и владельцы предприятия;

2. Ключевые исполнители.

Ж. Финансовые данные:

1. Источники и направления использования средств;

2. Ретроспективная финансовая отчетность;

3. Прогнозируемые формы финансовой отчетности (включая
краткое обоснование предполагаемых уровней реализации).