Тема 2. Розвиток науки управління

2.1. Виникнення науки менеджменту та напрямки еволюції управлінської Думки.

2.2. Загальна характеристика еволюції наукових підходів до управління організаціями.

2.3. Ранні теорії менеджменту.

2.4. Класична теорія менеджменту.

2.5. Неокласична теорія менеджменту.

2.6. Кількісна теорія менеджменту.

2.7. Інтегровані підходи до управління.

2.8. Сутнісна характеристика процесного, системного та ситуаційного підходів до управління.

2.9. Сучасні напрямки розвитку науки управління.

2.10. Орієнтація на технічні та технологічні нововведення.

2.11. Гуманізація управління. Глобалізація менеджменту.

2.12. Об'єднання інтересів бізнесу, суспільства і людини.

Навчальний тренінг:

1. Основні теорії менеджменту:

1.1. Рання класична. 1.2.Неокласична. 1.3. Кількісна теорія.

1.4. Кваліджметрія. 1.5. Усі відповіді вірні. 1.6. Усі відповіді не вірні.

2. Основні школи управлінської думки:

2.1. Школа наукового управління. 2.2. Адміністративна школа.

2.3. Школи людських стосунків. 2.4. Школа організаційної поведінки.

2.5. Кількісна школа (школа науки управління).

2.6. Усі відповіді вірні. 2.7. Усі відповіді не вірні.

3. Засновниками школи наукового управління – є:

3.1. Ф. Тейлор. 3.2. Г. Форд. 3.3. Френк. 3.4. Ліліан Гілбрейт.

3.5. Г. Гантт. 3.6. Усі відповіді вірні. 3.7. Усі відповіді не вірні.

4. Засновниками школи адміністративного управління – є:

4.1. А. Файоль. 4..2. Г. Емерсон. 4.3. Л. Урвік.

4.4. М. Вебер. 4.5. Усі відповіді вірні. 4.6. Усі відповіді не вірні.

5. Представниками школи людських стосунків – є:

5.1. Е. Мейо. 5.2. М.П. Фоллетт. 5.3. А. Маслоу. 5.4. Д. МакГрегор.

5.5. Усі відповіді вірні. 5.6. Усі відповіді не вірні.

6. Представниками школи організаційної поведінки -є:

6.1. К. Арджирис. 6.2. Р. Лайкерт. 6.3. Ф. Герцберґ.

6.4. Усі відповіді вірні. 6.5 Усі відповіді не вірні.

7. Представниками к ількісної школи – є:

7.1. Р. Акофф. 7.2. Ф. Емері. 7.3 Л.В. Канторович. 7.4. Д. Марч.

7.5. Д. Томпсон. 7.6. Д. Форрестер. 7.7. Усі відповіді не вірні.

8. Одномірність ранніх теорій менеджменту долають так звані інтегровані підходи:

8.1. Процес ний. 8.2. Системний. 8.3. Ситуаційний.

8.4. Комунікативний. 8.5. Усі відповіді вірні. 8.6. Усі відповіді не вірні.

9. Економіко-математичні методи дають можливість вирішувати такі завдання:

9.1. Управління запасами. 9.2. Управління масовим обслуговуванням.

9.3. Розподіл обмежених ресурсів між споживачами.

9.4. Заміна старого обладнання.

9.5. Пошук рішень через раціональний перебіг можливостей.

9.6. Застосування теорії ігор. 9.7. Прогнозування.

9.8 Імітаційне моделювання. 9.9. Усі відповіді не вірні.

10. Глобалізація – це:

10.1. Процес всесвітньої економічної, політичної та культурної інтеграції й уніфікації.

10.2. Об’єднання господарських процесів.

10.3. Загально планетарне мислення.

10.4. Інтеграція національних економік.

10.5. Усі відповіді вірні. 10.6. Усі відповіді не вірні.

Список рекомендованої літератури:

1. Мескон М.Х. Основы менеджмента /М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури /Пер. с анг. – М.: Дело, 1992. – 702с.

2. Друкер П. Практика менеджмента: Пер. с анг.: Учебное пособие. – Издательский дом «Вільямс», 2000. – 398с.

3. Шегда А.В. Менеджмент: Навчальний посібник. –К.: «Знання», 2002. – 583с.

4. Стадник В.В. Менеджмент: Посібник /В.В. Стадник, М.А. Йохна. – К.: Академвидав, 2003. – 464с.

5. Научная организация труда и управления: Сборник /за общ. ред. академіка АН УССР А.Н. Щербаня. – М. Экономика, 1965. – 431.

6. Аблязов Р.А. Курс менеджменту для магістрів (системний підхід): Навч. посіб. /Р.А. Аблязов, Г.І. Пазурець, С.О. Савченко, І.Б. Чудаєва /За заг. ред. Р.А. Аблязова. Черкаси: Видавництво «Маклаут», 2011. – 580с.

7. Якокка Л. Карьєра менеджера: Пер. з англ. – М.: Прогресс, 1990. – 384с.

8. Скібіцька Л.І. Менеджмент: Навч. посібн. /Л.І. Скібіцька, О.М. Скібіцький. К.: Центр учбової літератури, 2007. - 416 с.

9. Завадський Й.С. Менеджмент. Підручник. – К.: УФІМБ, 2000. – Т.1. – 543 с.

10. Виханский О.С., Наумов А.И Менеджмент. Учебник. – М.: Гардарики, 2002. – 528 с.

11. Дикань Н.В. Менеджмент: Навч. посіб. /Н.В. Дикань, І.І. Борисенко, 2008. – 368с.

12. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента.— М.: Контролинг, 1991.- 104 с.

13. Травин В. В., Дятлов В А. Основы кадрового менеджмента.— М: Дело, 1995.- 336 с.

14. Червінська Л.Г. Основи мотивації в менеджменті.- Суми, ВВП "Мрія-І" ЛТД, 1997.- 191 с.

15. Шатун В.Т. Основи менеджменту /В.Т. Шатун. – Видавництво МДГУ, 2006.– 376с.

16. Друкер П. Практика менеджмента: Пер. с англ.: Учебное пособие /Питэр Друкер. – Издательский дом «Вильямс», 2000. – 398с.

17. Тейлор Ф. Научные основы организации промышленных предприятий. Пер. с англ. М., НКПС «Транспечать», 1924. – 292с.

18. Файоль А. Общее и промышленное управление. /А. Файроль. Пер. с франц. ЦИТ 1923. – 122с.

19. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. /ГЭмерсон. Пер. с англ. Изд. Л-М., «Техника управления», 1931. – 213с.

20. Вебер М. Политические работы, 1895—1919 /Пер. с нем. Б.М. Скуратова; послесл. Т.А.Дмитриевой. — М.: Праксис, 2003.

21. Маслоу Абрахам Мотивация и личность //Вестн. Моск. Ун-та. Сер. 7. Философия. – 1991. - №3. – С. 66-75.

22. Douglas McGregor The Human Side of Enterprise (New York: McGraw-Hill, 1960) P.33-34.

23. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: Пер. с англ. – К.: Грайлик, Экономика, 1993. – 204с.

24. Питерс Т., Уотермен А. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986.

25. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989. – 519с.

26. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. /Под ред. Ю.Н. Кантуревского. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 416с.

27. Оучи У. Методы эффективного управления: Японский и американский подходы. – М.: Экономика, 1989. – 344с.

28. Porter M. E. From Competitive Advantage to Corporate Strategy //Harvard Business Review, May/June 1987, pp 43-59.

29. Porter M. E. What is Strategy //Harvard Business Review, Nov/Dec 1996.