Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Основні правила мотиваціі,

2.Система оплати праці

3. Виді та типи мотивів до праці

4. Методі нематеріальної мотиваціі трудовой діяльності

Бібліографічний список

[1; 2; 3; 5; 6; 18; 19; 22; 23; 24; 25; 33; 36; 48; 49; 56]

Тема 14. Соціальне партнерство в організації

Мета засвоїти, закріпити та систематизувати знання студентів протипи соціальних відносинв організації.

План вивчення теми

1. Соціальне партнерство: сутність, значення, форми.

2. Колективний договір як головний засіб зміцнення соціального партнерства.

3. Зміст колективного договору.

4. Виробнича демократія як форма соціального партнерства.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Потрібно засвоїти сутність та основні форми соціального партнерства в організації, його роль у формуванні досконалих соціально-трудових відносин як передумови ефективного використання персоналу. Соціальне партнерство означає спільну діяльність суб’єктів відносин у сфері праці, що спрямована на погодження інтересів і вирішення наявних проблем.

Зверніть увагу на те, хто є сторонами й суб’єктами соціального партнерства у організації та на багатоманітність функцій держави в соціальному партнерстві.

Важливо також зрозуміти, що за умов ринкової системи господарювання колективний договір є основним інструментом регулювання соціально-трудових відносин між роботодавцем і найманими працівниками і це основна форма оптимізації інтересів соціальних партнерів. Тому необхідно чітко засвоїти порядок підготовки і укладення колективного договору, як форма оптимізації інтересів соціальних партнерів.

Вивчаючи цю тему, студенти повинні проаналізувати порядок ведення переговорів і укладення колективного договору на прикладі відомої вам організації.

Питання для самоконтролю

1.У чому полягає сутність соціальних відносин у організації?

2. Які існують типи соціальних відносин?

3. Які теоретичні основи та передумови соціального партнерства у організації вам відомі?

4. Що розуміють під правовими основами соціального партнерства?

5. Які існують правові основи соціального партнерства?

6. Які існують приклади досвіду організації соціального партнерства у країнах колишнього СНД?

7. У чому сутність соціально-економічних аспектів справедливості?