Социально-демографические особенности и личностные характеристики работников

Каждый человек неповторим. Индивидуальные различия проявляются в физических характеристиках, в темпераменте и характере, в способностях и склонностях. Человека интересен тем, что его поведение, в отличие от механизмов, малопредсказуемо, т.е. в аналогичных ситуациях он будет вести себя неодинаково. Эта особенность, с одной стороны, увеличивает потенциал организации, а с другой – создает проблемы в процессе управления. В трудовой сфере, в зависимости от содержания и условий труда работника, могут рассматриваться такие существенные особенности личности, как мышление, восприятие, эмоции, коммуникативность, направленность, речь и другие. Руководитель должен осознавать неповторимость каждого работника. Это поможет ему объяснять поведение сотрудника и согласовать уникальность каждого человека с рабочей ситуацией. Это позволит более эффективно работать с подчиненными. Ради благоприятного для организации синтеза возможностей и трудностей личностного аспекта взаимодействия человека и организационного окружения важно понимать, что обусловливает поведение человека, как он воспринимает окружение, каковы его предпочтения, что служит мотивами его поступков и другие особенности, связанные с поведением людей в зависимости от окружения, обстановки и др.