Слабо связаны с результатами труда. Это повышает значимость социальных

Льгот и выплат. Финансовая нестабильность предприятий вызывает необходи-

Мость гарантировать работнику его социальную защищенность. В этих услови-

Ях заработная плата выступает как доминирующая часть доходов работников.

Наиболее оправданно использование социально ориентированной мо-

Дели обоснования суммы средств на оплату труда, включающей сумму та-

Рифного заработка (или оплаты за выполненную работу с учетом трудовых

Навыков), доплат, надбавок, премий, дивидендов, социальных льгот и страхо-

Вых гарантий. Каждый структурный элемент дохода работника имеет свои

Методические приемы обоснования, получающие различную интерпретацию

В зависимости от конкретных условий. Данная модель обеспечивает высокую

Гибкость формирования доходов работников, что является важнейшим усло-

Вием эффективного функционирования в меняющейся экономической среде.

Как правило, наиболее постоянными элементами гибкой системы

Доходов работников являются оклад и тарифная ставка, ориентированные

На выполнение заработной платой воспроизводственной функции и спра-

Ведливое вознаграждение с учетом реальной ценности рабочего места и си-

Туации на рынке труда. Их размер обычно оговаривается при приеме на