Представители работников в социальном партнерстве

ч.1 ст. 29 ТК: представители работников в социальном партнерстве – профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК.

В организации и у ИП при заключении и изменении коллективного договора, при ведении коллективных переговоров, при реализации права на участие в управлении организацией, разрешения коллективных трудовых споров, интересы работников представляют первичные профсоюзные организации, либо иные представители, избираемые работником.

На иных уровнях соц.партнерства интересы работников представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профсоюзов, объединения территориальных организаций профсоюзов.

Правовое положение профсоюзов определяется ТК и ФЗ «О профсоюзах» от 12. 01.96. 10.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими признаками, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами. Создавать профсоюзы, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из них имеют права лица, достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую профессиональную деятельность. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Т.к. профсоюз – это общественное объединение, то на него распространяются правила по созданию общественных объединений (ст. 18 ФЗ «Об общественных объединениях»: для создания профсоюза необходимо не менее 3 учредителей – физ.лица). Созданным профсоюз считается с момента принятия его устава на общем собрании учредителей профсоюза. Для того, чтобы быть участником гражданско-правовых отношений, он должен зарегистрироваться в качестве ЮЛ.

Профсоюзы и их объединения могут создаваться по отраслевому, территориальному признаку или иным, учитывающим профессиональную специфику.