Тема 13. Дисциплинарная ответственность

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью?

2. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

3. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

4. Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?

5. Каков срок действия дисциплинарных взысканий?

6. Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?

7. Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

8. Как должен отреагировать работодатель на заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, его заместителями трудового законодательства?

Задача 31

Тракторист Иванов 2 апреля не вышел на работу без уважительной причины. Спустя полтора месяца 17 мая администрацией организации, в которой он работал, на него было наложено дисциплинарное взыскание.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 32

Работник сельскохозяйственного товарищества Комаров 4 апреля не вышел на работу без уважительной причины. Из объяснительной, данной им на следующий день, было ясно, что никаких уважительных причин для прогула у Комарова не было.

В тот же день (5 апреля) Комаров выполняя свои трудовые обязанности, попал под дождь и простудился. С 6 апреля по 23 апреля Комаров находился на больничном.

6 мая руководством сельскохозяйственного товарищества на Комарова было наложено дисциплинарное взыскание.

Правомерны ли действия руководства?

Задача 33

Смирнов 1 апреля опоздал на работу на 3 часа. Из написанной им в тот же день объяснительной видно, что никаких уважительных причин для опоздания не было. На следующий день Смирнов ушел в запланированный отпуск. 22 апреля он заболел и находился на больничном листе до 5 мая. С 5 мая по 10 мая он использовал оставшуюся часть отпуска. 11 мая Смирнов вышел на работу.

15 мая администрация организации, в которой работал Смирнов, издала приказ о его наказании за опоздание на работу 1 апреля

Правомерны ли действия администрации?

Задача 34

1 апреля Ломакин отсутствовал на работе более 5 часов. 2 апреля администрация наложила на Ломакина дисциплинарное взыскание, при этом письменное объяснение от Ломакина администрацией затребовано не было.

Правомерно ли действия администрации?

Задача 35

Решением руководства ООО «Фива» и профсоюзного органа данной организации в правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины администрация вправе приме­нять денежный штраф к работникам, виновным в изготовлении некачественной продукции.

Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка?

Задача 36

Закончив работу, мясник мясозавода Крышкин в раздевалке выпил бутылку водки. В медсанчасти, куда он был направлен для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день администрацией был издан приказ об объявлении Крышкину выговора за распитие на работе спиртных напитков.

Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

Задача 37

Комбайнер сельскохозяйственного кооператива «Русь» Птичкин 2 августа ушел на обед на 20 минут раньше начала обеденного перерыва. 5 августа бригадир Птичкина Самсонов написал служебную записку на имя председателя кооператива о нарушении Птичкиным трудовой дисциплины. 1 сентября Птичкин представил объяснительную по поводу своих действий 2 августа, в которой говорилось, что он ушел обедать раньше, чтобы успеть дойти до столовой и успеть вернуться на работу к окончанию обе­денного перерыва. 7 октября руководством кооператива на Птичкина было наложено дисциплинарное взыскание.

3 ноября Птичкин обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

Задача 38

Водителю Лисицыну за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение начальника автоколонны приказом по организации было объявлено предупреждение. Спустя три месяца Лисицын снова допустил неисполнение своих трудовых обязанностей без уважитель­ных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Лисицын, считая увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 39

Механик Попов после обеда не вышел на работу. На следующий день, на вопрос начальника мастерской о причине его отсутствия на работе в послеобеденное время Попов пояснил, что плохо себя почувствовал, и поэтому обратилась в больницу. Однако из-за отсутствия температуры ему было отказано в выдаче больничного. Об этом Попов написал в своем объяснении. На основании докладной начальника мастерской ему по организации был объявлен выговор.

Так как обращение в больницу подтверждено соответствующим документом, Попов, не считая себя виновным в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в комиссию по трудовым спором..

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 40

Бригадир Быстров поручил работающему на его участке стройки каменщику Петрову выложить стену из кирпича шириной 1,5кирпича, длиной 2 метра и высотой 1,5 метра. Петров отказался от этой работы, сославшись на то, что выкладка такой стены не предусмотрено выданными ему нарядами. Начальник стройки на основании докладной мастера и объяснения каменщика издал приказ, в котором Петрову за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор.

Правомерно ли издание такого приказа?

Задача 41

6 апреля тракторист ООО «колхоз «Заря»» Нестеров не вышел на работу без уважительной причины. На следующий день администрация ООО попросила Нестерова написать объяснительную. В течение двух дней Нестеров ни каких действий по написанию объяснительной не предпринял. Спустя пять дней администрация составила акт об отказе Нестерова от написания объяснительной и наложило на него дисциплинарное взыскание.

Нестеров обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание, так как администрацией от него не получила объяснительной.

Правомерны ли действия администрации ООО «колхоз «Заря»»?

Задача 42

Работнику ООО «Вымпел» Васину 2 апреля 2008 года был объявлен выговор. 6 апреля 2009 года на Васина было наложено еще одно дисциплинарное взыскание, что, по мнению администрации ООО «Вымпел», послужило основанием для его увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Васин, считая увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 43

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка сельскохозяйственного товарищества в перечень дисциплинарных взысканий было включены следующие положения: выговор, преду­преждение, постановку на вид, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более чем на один час и увольнение.

Правомерно ли принятие такого предложения?

Задача 44

Назаров и Поздеев за 3 часа до окон­чания рабочего времени самовольно оставили рабочие места. После чего они купили в магазине бу­тылку водки, и распили ее. После этого Назаров пошел домой, а Поздеев вернулся на свое рабочее место. Их начальник Артеев обнаружил, что Назаров отсутствует на рабочем месте, а Поздеев находиться в нетрезвом состояние, что было подтверждено медицинским освидетельствованием.

Наследующий день от рабочих потребовали письменного объяснения. А еще через три дня они были уволены за появление на работе в нетрезвом состоянии. Назаров и Поздеев обратились с иском в суд об их восстановлении на работе.

Подлежат ли их требования удовлетворению?

Задача 45

Тракторист сельскохозяйственного кооператива «Пушкинец» Быков 2 апреля не вышел на работу.

9 апреля приказом администрации кооператива ему был объявлен выговор. 12 апреля Быков обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Волгограда о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Быков также утверждал, что руководство кооператива не требовало от него объяснительной по поводу его отсутствия 2 апреля.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 46

Прохоровой был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок ее был связан с опозданием на работу на 25 минут.

В своем объяснении, а затем и в жалобе в комиссию по трудовым спорам Прохорова указал, что при наложении дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Прохорову, нельзя считать система­тически нарушающей трудовую дисциплину.

Обоснованны ли доводы Прохоровой?

Задача 47

Агроном сельскохозяйственного кооператива Мухин опоздал на работу на 1 час. Уважительных причин своего опоздания в объяснительной он не предоставил. За данный проступок на Мухина наложили дисциплинарное взыскание.

Спустя 10 дней Мухин снова опоздал на работу, но уже на 1 час 30 минут. Администрация затребовала у Мухина объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Свое последнее опоздание Мухин так же не смог объяснить. Спустя три дня руководство кооператива издала приказ о его увольнении за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 48

Тракторист Глушаков 3 марта 2008 года ушел с работы на 1,5 часа раньше окончания рабочего дня. За это нарушение трудовой дисциплины администрацией был объявлен выговор. 17 ноября, за примерное поведение и добросовестный труд, администрацией был издан приказ о снятии с Глушакова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 15 января 2009 года Глушаков снова опоздал на работу.

Какие меры дисциплинарного взыскания могут быть приняты к Краснову?

Задача 49

Рабочие Крылов, Уткин и Тяпкин опоздали 2 мая на работу. Крылов — на 3 часа 43 минут, Уткин — на 4 часа 17 минуты и Тяпкин — на 4 часа 33 минут. Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Крылова, Уткина и Тяпкина по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Правильны ли действия администрации?

Задача 50

Старший лаборант кафедры ботаники Ступин 1 апреля опоздал на работу на 1 час 20 минут, 7 апреля он опоздал на работу на 2 часа, а 10 апреля — на 2 часа 50 минут. Во всех случаях опоздания на рабо­ту своей вины Ступин не отрицал.

Вправе ли администрация уволить его за прогул по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТКРФ?

Задача 51

Начальник цеха Громов опоздал на работу на три часа. В объясненительной, данной по требованию администрации, он написал, что причиной задержки были неполадки на путях «октябрьской» железной дороге, в результате чего электричка, в которой он ехал на работу, простояла около платформы «Паровозный музей» 1,5 часа. Этот довод не был принят админи­страцией завода во внимание и Громов был уволен по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании, было установлено, что указан­ный Громовым факт неполадок на железной дороге действительно имел место.

В том же судебном заседании было установлено, что полгода назад за опоздание на 15 минут на работу Громову было объявлено замечание.

Какое решение должен принять суд?

Задача 52

Плотник Шумилов за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Шумиловым продукции, признанной браком, администрация издала приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.

Шумилов, не согласившись с приказом администрации, обжаловал его в комиссию по трудовым спорам, а не найдя там поддержки, обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 53

Грузчик магазина Кулагин административной комиссией г. Пушкина за нахождение в нетрезвом состоянии 6 августа на своем рабочем месте 1 сентября был привлечен к административной ответственности.

10 сентября администрация издала приказ об объявлении Кулагину выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 54

Сварщик Сафин, принес с собой в цех бутылку пива и в обеденный перерыв выпил ее. Увидевшие это рабочие Рыбин и Лосев сообщили мастеру Романову, но тот никаких мер к Сафину не предпринял. На следующий день о нарушении трудовой дисцип­лины Сафиным стало известно руководству завода.

Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?

Тесты по теме: Дисциплинарная ответственность.

Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

I.

1) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;

2) повреждение по халатности во время работы прибора;

3) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;

4) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

II.

1) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;

2) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;

3) изготовление по халатности бракованной продукции;

4) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.

III.

1) повреждение насаждений в городском саду;

2) проезд в городском транспорте без билета;

3) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

4) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

IV.

1) появление на работе в нетрезвом состоянии;

2) опоздание на работу на 10 минут;

3) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержден­ ной листком нетрудоспособности;

4) изготовление продукции, признанной браком

Рекомендуемая литература по теме:

нормативно-правовые акты:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 07.05.2009 г. № 80-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002 г., № 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Федеральный Закон Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в ред. от 30.12.2008 г. № 309-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996 г., № 3, ст. 148.

3. Федеральный Закон Российской Федерации от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» в ред. от 01.12.2007 г. № 307-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 02.12.2002 г., № 48, ст. 4741.

4. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ред. от 25.12.2008 г. № 287-ФЗ, // Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996 г., ст. 1915.

учебная и научная литература:

1. Евстигнеев Е.Н., Магницкая Е.В. Трудовое право. – СПб.: «Питер», 2009 г. – 224 с.

2. Зыкова И.В. Трудовое право. – М.:«Ось-89»,2009 г.– 240 с.

3. Магась В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации в вопросах и ответах. – М.: «Феникс», 2007 г. – 448 с.

4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М. Шаронов С.А. Трудовое право России. – М.: «Высшее образование», 2009 г. – 523 с.

5. Тихомиров М.Ю. Защита прав работников при увольнении. – М.: «Тихомиров М.Ю.», 2009 г. – 95 с.