Тест 267

Які обставини зобов’язує врахувати суд при визначенні розміру шкоди, яка підлягає покриттю працівником?

1. розмір прямої дійсної шкоди;
2. ступінь вини працівника;
3. розмір прямої дійсної шкоди і ступінь вини;
4. розмір прямої дійсної шкоди, ступінь вини працівника, конкретну обстановку, за якої було заподіяно шкоду.

Тест 268

Вкажіть форми професійного добору кадрів:

1. співбесіда з поступаючими на роботу;
2. медичний огляд;
3. стажування, випробування;
4. співбесіда з поступаючи ми на роботу, випробування, стажування, медичний огляд.

Тест 269

Трудові правовідносини за змістом поділяються на:

1. матеріальні і процесуальні;
2. процедурні і процесуальні;
3. матеріальні, процедурні, процесуальні;
4. процедурні і матеріальні.

Тест 270

До основних ознак правосуб’єктності роботодавців належать:

1. набуття у встановленому законом порядку статусу роботодавця;
2. майнова самостійність роботодавця;
3. набуття статусу роботодавця, майнова самостійність роботодавця, можливість реалізувати право найму працівників, зобов’язання забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи;
4. зобов’язання забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.