Тест 126

Які види трудового договору передбачено ст. 21 КЗпП України залежно від терміну:

1. трудовий договір на невизначений строк (безстроковий);
2. трудовий договір на певний строк;
3. контракт, трудовий договір на певний строк, на невизначений строк, трудовий договір на час про тимчасову та сезонну роботу;
4. трудовий договір про тимчасову і сезонну роботу.

Тест 127

Робочий час як інститут трудового права є сукупністю юридичних норм, які регулюють:

1. тривалість робочого часу, його види;
2. тривалість робочого часу, види, режим і облік робочого часу;
3. режим і облік робочого часу;
4. види робочого часу.

Тест 128

Право на відпустки мають:

1. громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також громадяни, що працюють за трудовим договором у фізичної особи;
2. громадяни, що працюють за трудовим договором у фізичної особи;
3. застраховані особи;
4. особи без громадянства.

Тест 129

Підрядна система передбачає визначення заробітку залежно від фактичного виробітку продукції незалежної якості і має декілька різновидів, а саме:

1. пряма та непряма відрядна;
2. непряма та відрядно-прогресивна;
3. пряма та відрядно-прогресивна;
4. пряма, непряма, відрядно-прогресивна.