Тест 134

Чи залежить порядок вирішення трудових спорів, що виникають між працівниками та роботодавцем від форми трудового договору:

1. так;

2. ні.

3. так, у деяких випадках визначених законодавством.

4. так, це зазначено у ст..59 КЗпП.

Тест 135

Підставою припинення організаційно-управлінських відносин:

1. прийняття локального нормативно-правового акта, (наказу);
2. встановлення наказу про прийняття на роботу;
3. укладення трудового договору;
4. матеріальне забезпечення.

Тест 136

У яких актах законодавства визначені принципи трудового права:

1. у Конституції України, Законах України, КЗпП України;
2. у міжнародно-правових документах про працю;
3. у КЗпП;
4. у Конституції України.

Тест 137

Доберіть правильні відповіді:

1. трудові правовідносини виникають між працівником і роботодавцем на підставі колективного договору, що укладається ними;

2. доказом наявності трудових правовідносин є фактичне допущення працівника до роботи і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані;

1. суд на прохання працівника може винести рішення про зміну формулювання підстав звільнення на звільнення за власним бажанням;
2. орган, який розглядає трудовий спір,має право унести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.