Права и обязанности работника

Работник – официальные лица, вступающие в трудовые отношения с работодателем.

По правилу ТД заключенного с работодателем достигшие 16 лет. Возраст может быть снижем:

1. До 15 лет

- при наличие общего образования, продолжающего обучение не по очной форме либо оставленного в соответствие с законом общеобразовательное учреждение.

- для выполнения легкого труда без вреда для здоровья

2. До 14 лет

- при согласии одного из родителей, органа попечительства. Для выполнения в свободного от учебы время легкого труда без ущерба для здоровья и процесса обучения.

3. Менее 14 лет

- в органы кинематографии, театров и цирков при согласии одного из родителей, органа опеки и попечительства без вреда для здоровья и нравственности.

Не могут быть субъектами права недееспособные граждане.

Основные права:

4. Предоставление работы в соответствие ТД

5. На безопасные условия и достоверную информацию о ней

6. На своевременную и в полном объемы выплаты з/п

7. На отдых

8. На проф подготовку, переподготовку, повышение квалификации

9. Объединение (вкл. права на проф союз)

10. На защиту своих прав (вкл. забастовку)

11. На возмещение вреда причиненного в связи с работой

12. Обязательное социальное страхование

Обязанности:

1. Добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

2. Соблюдения правила внутреннего трудового распорядка

3. Выполненные норма труда

4. Соблюдение техники безопасности

5. Бережно относиться к имуществу работодателя или других работников

6. Немедленно сообщить работодателю об опасной ситуации для жизни, здоровья, имуществу людей