Гарантии при приеме на работу

Запреты:

1. Запреты дискриминации (пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения; имущественные, социальные, должностные положения; возраста, места жительства и другие обстоятельства не связанных с деловыми качествами).

2. Запрет отказа в заключение трудового договора с женщинами по мотивации беременности или наличие детей.

3. Запрет отказа в заключение трудового договора с работниками пригласивших в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя.

4. Кроме случаев, когда работник не приступает к работе в течение месяца со дня увольнения с прежней работы

5. Запрет отказов приеме на работу некоторых категорий работников. Которые ранее работали в этой организации, но были уволены,а затем восстановлены.(реабилитированные; незаконно отстраненные от работы; призванные на военную службу, но не позднее трех месяцев уволены с нее)

6. Запрет приема на работу некоторых категорий работников (при наличии мед книжки; при отсутствие гражданства; осужденных лишений права занимавшего определенную должность, занимавшегося определенной деятельностью или дисквалифицированного)

7. Запрет приема на работу без обязательного мед осмотра (несовершеннолетние; тяжелые/вредные работы; в сфере транспорта; пищевой промышленности; общественного питания; торговли)