Системный подход. Системный и оранизационный

Глава 2.

Системный и оранизационный

Подходы. пространство организационных отношений

Анализ аксиоматики, оснований и категориального аппарата общей теории систем и теории организации позволяет перейти к более детальному анализу основных положений системного и организационного подходов, а также связанных с этими подходами пространственных представлений.

В сущности, речь идет о более детальном анализе трех аксиом теории вероятности: принципа системности, принципа организованности и положения о пространственных характеристиках систем.

Что касается двух первых постулатов, то необходимость их углубленного анализа сомнений не вызывает. Важность анализа третьего положения обусловлена тем, что поскольку любые системы, явления и процессы материальной, социальной или теоретической природы существуют и происходят в пространстве и во времени – все основные характеристики этих систем и их динамики определяются свойствами пространства. Поэтому определение типа и особенностей пространства организационных отношений составляют вторую проблему нашего анализа.

Системный подход.

В настоящее время существует обширная литература по системному подходу и системному анализу самых разных проблем науки и практики. Поэтому рассмотрим лишь отдельные моменты, которые вызывают вопросы при переходе к практическому исследованию конкретных проблем, отсылая для более детального изучения к специальной литературе

Практика показала, что основные недоразумения возникают, прежде всего, из-за нечеткого понимания основных фундаментальных положений, на которых, собственно и базируется системный анализ: принципов системного подхода, понимания сущности организационных процессов и некоторых других. И хотя некоторые из положений были рассмотрены ранее – для сохранения логики изложения материала, там где это необходимо, мы вновь повторяем их, особо не оговаривая это в каждом случае.