Личность как субъект и объект управления

Субъектом управления чаще всего оказывается руководитель коллектива, но им может быть также неформальный лидер. Лидерство - это процесс направления поведения других людей с целью достижения общих целей. Руководство - это намеренное влияние с помощью власти на человека или группу людей, чтобы они действовали в определенном направлении. В теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер - в системе неформальных отношений, руководитель - в системе формальных отношений. Различия между лидером и руководителем:1)Лидер регулирует межличностные отношения, а руководитель - формальные;2)Лидер является представителем своей группы, ее членом, а руководитель входит в макросреду, представляя группу на более высоком уровне соц. отношений;3)Руководство выступает как явление более стабильное, нежели лидерство.4)Руководитель в процессе влияния на подчиненных имеет значительно больше санкций, чем лидер, он может использовать формальные и неформальные санкции. 5)Для реализации принятия решений руководитель использует большой объем информации, как внешней, так и внутренней. Лидер владеет только той информацией, которая существует в рамках данной группы. Сфера деятельности руководителя шире, поскольку у лидера она ограничивается рамками данной группы.

Личность - это целостная система, объединяющая в себе множество психосоциальных качеств, характеризующих конкретного человека. Главнейший признак личности - целостность.