Домашнее задание. Работник обратился в КТС с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора с пропуском трехмесячного срока со дня издания приказа о применении

Задача 1.

Работник обратился в КТС с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора с пропуском трехмесячного срока со дня издания приказа о применении данного взыскания. Посчитав, что этот срок пропущен работником без уважитель­ных причин, КТС отказала в рассмотрении заявления работника. Какие причины могут быть признаны уважительными для восстанов­ления срока на обращение в КТС? Правомерно ли решение КТС?

Задача 2.

Работник обратился в КТС с заявлением об увеличении заработной платы, указывая, что другим работникам, выполняющим аналогичную работу, заработная плата выплачивается в большем размере. КТС отказала в рассмотрении заявления, так как спор об изменении условий труда не относится к ее компетен­ции. Правомерно ли решение КТС?

Задача 3.

Работник при рассмотрении в КТС заявления о взыскании процентов за задержку заработной платы обратился с ходатайст­вом об определении юридически значимых обстоятельств и распре­делении бремени доказывания между ним и работодателем. КТС в удовлетворении ходатайства отказала, поскольку при рассмотрении спора в КТС правила гражданского процессуального законодательства не применяются. Правомерно ли решение КТС?

Вариант 2.

1. Какие требования должны быть соблюдены при рассмотрении и разрешении спора в КТС?
2. Требования, предъявляемые к решению КТС.
3. Порядок обжалования решения КТС.
4. Порядок исполнения решения КТС.