Заместитель начальника управления кадрами

- Организует управление формированием, использованием и развитием персонала университета на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

- Принимает участие в разработке планов университета в части обеспечения его трудовыми ресурсами.- Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в университете работников требуемых специальностей и квалификации - Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров.- Участвует в разработке мер по повышению трудовой мотивации работников.- Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.- Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.- Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление начальнику Управления кадрами аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в университете, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.- Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом университета на основе внедрения передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств компьютерной техники, коммуникаций и связи.- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности в пределах своей компетенции секторов управления кадров, факультетов, кафедр, структурных подразделений университета.- Организует проведение необходимого учета и составления отчетности.

- исполняет обязанности начальника УК в период его отсутствия (болезнь, отпуск, командировка).