Для вас

Личное участие в повышении квалификации сотрудников спо­собствует самосовершенствованию в следующих направлениях.

■ Текущие дела. Концентрируя внимание на повышении квалифи­кации персонала, вы тем самым заботитесь о том, чтобы ваши со­трудники учились на ошибках, а не повторяли их. Если вы сами или кто-либо из опытных работников научите людей, что и как нужно делать, у работников появятся новые навыки, круг их обя­занностей можно расширить, что сэкономит вам время в будущем.

■ Потенциальные возможности ваших сотрудников. В отличие от оборудования ценность кадров повышается со временем, благо­даря приобретению новых знаний и опыта. Постоянно совершен­ствуя свои навыки, вы и ваши сотрудники никогда не отстане­те от требований времени и сумеете справиться с изменившейся рабочей нагрузкой. Развитие собственных возможностей гаран­тирует в будущем независимость от других подразделений и кон­сультантов.

■ Собственные перспективы карьерного роста. Типичная ошибка, когда человек, желая стать незаменимым, стремится сделать все сам. Позаботившись о повышении квалификации своих сотруд­ников и возложив на них больше ответственности, вы сэкономите силы и время и сможете расширить круг своих обязанностей.