Почему важно заниматься самосовершенствованием

Самосовершенствование необходимо каждому, но особенно менед­жерам и руководителям, в задачу которых входит управление други­ми людьми. Однако развивать навыки руководства следует не только менеджерам. В современном деловом мире, при меняющейся струк­туре организаций, высокой самостоятельности сотрудников и необ­ходимости своевременно и гибко откликаться на запросы клиентов, каждому человеку нужно уметь возглавить коллектив. Действительно, руководитель видит свою задачу в том, чтобы организовать управле­ние на всех уровнях. Так, во многих рабочих коллективах руковод­ство официально или неофициально осуществляют разные сотруд­ники: когда требуются определенные специальные навыки, офи­циальный руководитель группы благоразумно уступает свое место соответствующему специалисту.

Какого руководителя можно считать компетентным? Проведено множество опросов на эту тему, причем мнения специалистов в ос­новном сходятся. Главные отличительные особенности грамотного руководителя XXI века — умение выбрать цель своей организации/ отдела/группы, умение общаться, налаживать межличностные отно­шения, создать у сотрудников мотивацию и т. д. относятся к общече­ловеческим навыкам. Естественно, у одних такие навыки развиты лучше, у других хуже, однако их можно освоить благодаря книгам, подобным этой, и использованию данных в них рекомендаций на ра­бочем месте. Разумеется, чем большим числом навыков и подходов вы как руководитель владеете, чем шире вы используете их на прак­тике, тем более действенным будет ваше руководство.