Абсолютные показатели. Абсолютные показатели (в чел.) называются оборотами

Абсолютные показатели (в чел.) называются оборотами.

(def) от лат. «дефиниция» - определение

Общее количество принятых на предприятие работников за определенный период называется оборотом по приему.

В учете, который предприятие ведет по численности работающих, оборот по приему классифицируется по тому, откуда поступили принятые: после школы, техникума, ВУЗа, из армии, с другого предприятия и т.п.

(def)

Общее количество уволенных за определенный период называется оборотом по увольнению.

Оборот по увольнению в свою очередь разбивается на 2 вида: необходимый и излишний обороты по увольнению. Увольнение по уважительным с точки зрения предприятия причинам называется необходимым оборотом по увольнению. Например, сокращение производства, призыв в армию, уход на пенсию и т.п. Увольнение по причинам неуважительным с точки зрения предприятия называется излишним оборотом по увольнению или текучестью кадров. Например, увольнение за прогул, нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию и т.д.

(def)

Общее количество работников, принятых и уволенных за определенный период (сумма), называется общим оборотом работающих.

Рис.4.1. Абсолютные показатели движения работников

Контрольные вопросы: 1) Почему увольнение по собственному желанию, даже если оно вызвано объективными причинами (например, невозможность проживания в местности с данным климатом), относится к излишнему обороту по увольнению? 2) Могут ли на предприятии быть уволенные и не быть текучести кадров?

Пример.

Дано: в течение месяца на предприятие было принято после окончания средней школы 2 человека, переводом с другого предприятия 4 человека, уволен в связи с уходом на пенсию 1 человек, по собственному желанию 5 человек.

Определить общий оборот работающих.

Решение: Общий оборот = 2 + 4 + 1 + 5 = 12 (чел.).