Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года

С 1991 г. после либерализации цен размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года регулярно пересматривался с учетом ин­декса инфляции. Для удобства расчета размер пособия, как и дру­гих пособий и компенсационных выплат, был привязан к размеру минимальной оплаты труда. С 1 января 1992 г. пособие составляло 60% от минимальной зарплаты в 342 руб., затем (с 1 июня 1992 г.) было установлено вновь в фиксированном размере — 500 руб., что составляло ⁵/₉, или около 55,6%, от минимальной зарплаты в 900 руб. Далее пособие возрастало вместе с величиной минималь­ной оплаты труда (см. табл. 16.3 и 16.4).

В полном размере начислялось пособие работающим женщи­нам, имеющим годичный стаж работы, а также матерям, обуча­ющимся с отрывом от производства. Не имеющим годичного ста­жа и неработающим женщинам назначалось меньшее пособие — 80% от полного размера пособия. Матерям, не достигшим 18 лет, пособие выплачивалось в полном размере независимо от стажа. После достижения ребенком возраста 1,5 года матерям, продолжа­ющим оставаться в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, выплачи­вались ежемесячные компенсационные выплаты в размере У₃ ми­нимальной оплаты труда.

С января 1994 г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 года было установлено в размере 100% МРОТ, а в январе 1996 г. — увеличено до 2-кратного минимального размера оплаты труда (ранее — в раз­мере 1 МРОТ).

С 1 января 2001 г. пособие стало устанавливаться в фиксирован­ном размере — 200 руб. (т.е. равное МРОТ), а с 1 января 2002 г. было увеличено сразу в 2,5 раза — до 500 руб. (1,67 МРОТ).

С 1 января 2006 г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 года было увеличено до 700 руб., но в итоге оказалось ниже МРОТ (равного К00 руб.) и составило менее 10% средней зарплаты.

В 2007 г. пособия были существенно увеличены (с 700 до 1500— (>000 руб.), впервые введены пособия по уходу за ребенком для не­работающих женщин (1500 руб. при рождении 1-го ребенка, Ю00 руб. при рождении 2-го и следующих). Работающим женщи­нам пособие впервые установлено в долях к зарплате — 40% зар­платы на момент ухода в отпуск по беременности и родам, но не менее, чем неработающим матерям. Была установлена и макси­мальная величина пособия — не более 6000 руб. В 2008 г. минималь- н ый и максимальный размеры пособий были увеличены (в соот- иетствиии с законом об индексации пособий) на 10,5%, а в 2009 г. — еще на 8,5%.

Следует отметить, что правом на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года и от 1,5 до 3 лет может воспользоваться не только мать, но и отец, а также работающие бабушка или дедушка, не достигшие пенсионного возраста. Источник выплаты пособия — Фонд со­циального страхования.