Пособие по беременности и родам. В Трудовом кодексе РФ предусмотрено, что будущая мать по­сле установления беременности в соответствии с рекомендациями врача и возможностями производства

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено, что будущая мать по­сле установления беременности в соответствии с рекомендациями врача и возможностями производства должна быть переведена на более легкую работу с сохранением прежнего заработка по прежнему месту работы. Не допускается также привлечение беременных жен­щин к работам в ночную смену, в выходные дни, к сверхурочным работам и направление их в командировки. В некоторых отраслях, где широко применяется труд женщин (например, в текстильной и легкой промышленности), действуют специально разработанные рекомендации по использованию труда беременных женщин. Для них определяются производственные участки, рабочие места с об­легченными и более здоровыми условиями труда.

За 10 недель до родов (в случае многоплодной беременности — за 12 недель) работающим беременным женщинам предоставляет­ся дородовой отпуск для отдыха, уменьшения опасности инфици­рования организма, подготовки к рождению ребенка.

Согласно Федеральному закону № 122-ФЗ от 22 августа 2004 г. размеры пособий с 1 января 2005 г. устанавливаются субъектами Федерации.

Продолжительность послеродового отпуска составляет 10 не­дель (70 дней). Отпуск увеличивается до 86 дней в случае ослож­ненных родов (например, с операционным вмешательством и до 110 дней, если родились двое или более детей. Основанием для этого служат больничный лист и справка о рождении ребенка, ко­торые выдаются матери при выписке из родильного дома.

На период дородового и послеродового отпусков женщинам назначается пособие по беременности и родам в размере среднего заработка (дохода) по месту работы. Основанием для его получения служат больничные листы. С 2002 г. установлен и действует верх­ний предел выплат. Так, ежемесячное пособие по беременности и родам (как и оплата больничного листа по болезни или по уходу за больным ребенком) в 2004 г. не могло превышать 11 400 руб. в ме­сяц, в 2005 г. - 12 480 руб., в 2006 г. - 15 000 руб., в 2008 г. - 23 450 руб., в 2009 г. — 25 390 руб. в месяц. Источник выплаты по­собия — Фонд социального страхования.