Труд украинских граждан за рубежом и иностранцев в Украине

Труд украинских граждан за рубежом. Граждане Украины, которые постоянно проживают на территории иностранного государства, могут трудоустроиться в нем на основании законодательства данного государства. Им и будет определяться их трудоправовой статус.

В период временного пребывания за границей граждане Украины имеют право осуществлять трудовую деятельность, если это не противоречит действующему законодательству Украины и страны пребывания[12].

Украинские граждане могут работать за границей в следствие: 1) направления в другое государство с целью осуществления определенной работы. Например, украинский строитель, который выезжает за границу в целях поиска работы и выполнения любых оплачиваемых, порой разовых, работ (заказов); 2) заключение трудового договора с конкретным иностранным работодателем на выполнение обусловленной работы на определенный срок.

Граждане Украины осуществляют трудовую деятельность за границей: 1) находясь в служебных командировках, работая в посольствах, консульствах, представительствах украинских юридических лиц; или 2) на иностранных предприятиях, в пределах территории государства работодателя; 3) на иностранных предприятиях, за пределами территории государства работодателя.

В первом случае работодатель и работник будут иметь отечественную национальную принадлежность, а иностранным элементом будет место непосредственного осуществления трудовой деятельности – территория иностранного государства. В данном случае мы имеем дело с простым иностранным элементом. Если же работодатель и работник будут иметь отечественную национальную принадлежность, однако характер работы будет связан с осуществлением трудовой деятельности в нескольких государствах, речь необходимо вести о наличии в этих отношениях сложного иностранного элемента.

Во втором случае мы также наблюдаем сложный иностранный элемент, связанный с наличием иностранного субъекта – работодателя, и одним иностранным государством, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.

В третьем случае иностранный элемент будет комбинированный: во-первых, иностранный субъект – работодатель, с точки зрения МЧП Украины; во-вторых; иностранный субъект – работник, с точки зрения МЧП работодателя; в-третьих, место непосредственного осуществления трудовой деятельности – территория иностранного государства.

Фединяк Г. подчеркивает, что на граждан Украины, находящихся за границей, при исполнении служебных обязанностей распространяется законодательство нашего государства. Одновременно отдельные вопросы, скажем, время отдыха, могут регулироваться и нормами иностранного права. Граждане Украины могут работать в смешанных обществах, предприятиях разных форм собственности на основании заключенного с ними контракта, подпадая под действие законодательства государства, указанного в контракте.

Труд иностранцев в Украине. В соответствии с Законом Украины «О правовом статусе иностранцев» иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, пользуются в нашем государстве национальным режимом в отношении трудоустройства и трудовой деятельности.

Иностранцы, которые временно прибывают в Украине, могут работать: 1) по контракту, заключенному в соответствии с полученным разрешением; 2) по контракту, заключенному между субъектами хозяйственной деятельности Украины и иностранного государства. Иностранцы могут находиться в Украине в командировках, работать в смешанных обществах, посольствах, консульствах, представительствах иностранных предприятий.

Не могут осуществлять трудовую деятельность иностранцы, которые находятся на территории Украины временно по приватным делам.

Иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если, в соответствии с законодательством Украины, назначение на эти должности или занятие такой деятельностью связываются с наличием гражданства Украины.