Семинарское занятие №1

Тема: Становление и развитие социологической концепции управления.

Цель: Рассмотреть и изучить основные положения о социологии управления как науки.

План:

1.1 Социология управления как отрасль социологического знания.

1.2 Возникновение науки об управлении. Исторический обзор.

1.3 Объект и предмет и методы социологии управления.

1.4 Системный подход к управлению.

1.5 Социокультурный подход к управлению.

1.6 Функциональный подход к управлению.

1.1. Социология управления как отрасль социологического знания.

Специфика социальных отношений в процессе управления определяется отношениями, возникающими в результате взаимодействия социальных субъектов: руководитель и исполнитель, кредитор и заемщик, лидер и ведомый и т.п.То есть в этих отношениях прослеживаются властные отношения, отношения финансовой зависимости, отношение подчиненности.

Управление в самом широком смысле слова может быть определено как деятельность людей, объединяющих усилия для достижения общих целей. Термин «управление» используется в более узком смысле в зависимости от прикладного характера управления. В одном случае это может быть государственное управление, в другом управление бизнесом, персоналом, личностью и т.п. Однако в любом случае в процессе управления будут присутствовать социальные мотивы и принципы управления.

Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, нужны обширные знания и умение мыслить. Знать законы развития природы, общества, изучить технологию производства, его экономику, организацию и планирование, а также знать основы управленческой деятельности. Вместе с тем необходимы знания в области права, социологии и информации. Управление это творческий процесс, для осуществления которого нужны кроме специальных знаний умение анализировать конкретные ситуации, принимать обоснованные решения, опираясь на профессионализм и индивидуальные способности и особенности личности.

Чтобы управлять нужно решать две задачи: овладеть научными основами теории управления, уметь творчески применять знания. Владея искусством управления, руководитель должен уметь выбирать цели и вырабатывать стратегию достижения цели. Принимать решения, за которые он обязан нести ответственность, осуществлять принятые им решения с помощью персонала, находящегося в его распоряжении. Управление это непрерывный процесс воздействия на личность, социальные общности для организации и координации их деятельности в процессе производства, чтобы обеспечить достижения наилучших результатов при наименьших затратах. Поэтому социальное управление это не только наука, но и искусство, определяющееся способностями, инициативой, интуицией руководителя в процессе управления людьми.

1.2 Наука управления. Исторический аспект.

Формирование науки об управлении как социологической отрасли знаний можно обозначить с момента определения роли государственного аппарата управления. В 1745 г. Вансен де Гурнай ввел термин «бюрократия», обозначив так государственный аппарат, занимающий в то время громоздкие формы. В результате анализа функционирования правительственных учреждений, было, положено начало законодательному оформлению института государственной власти. Разграничение государственной деятельности в управлении на политическую и административную и научное обоснование этого принципа принадлежало Вудро Вильсону (1856-1924) в конце XYIII столетия.

Это разделение выражало отношения между властью создающей законы и администрацией исполняющей эти законы.

Бюрократия обрела статус важной социальной группы как для государства так и для управлением делами граждан. (рис.1)