Правила построения номинальной шкалы

Номинальная шкала (шкала наименований) просто устанавливает отношения равенства между явлениями, относящимися к одному и тому же классу, категории. Переменные этой шкалы невозможно сравнивать между собой по принципу «больше – меньше», «лучше – хуже» и т.д. Их невозможно умножать, делить, складывать, вычитать. Например, вопрос анкеты: «Ваша профессия?» - может включать варианты ответов:

1. руководитель предприятия

2. предприниматель

3. инженерно-технический работник (ИТР)

4. квалифицированный рабочий и т.д.

Поэтому данные, полученные по номинальной шкале, обычно резюмируются с помощью простого частотного (линейного) распределения так, как это показано в табл.1.

Таблица 1

Распределение респондентов по социально-профессиональному статусу

При этом здесь, если квалифицированному рабочему соответствует числовое обозначение 5, это не значит, что он находиться на пятом месте после других по уровню своей квалификации.

Иногда при помощи номинальной шкалы измеряются субъективные представления респондентов (мнения, оценки, установки). А также и некоторые объективные признаки опрашиваемых (пол, возраст, социальное положение, профессия и т. д.).