Характеристика. Характеристика – документ, у якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника

Характеристика – документ, у якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника.

Вона пред’являється під час вступу до вищого навчального закладу, при висуванні на керівні посади, посади, що обираються за конкурсом, тощо.

Правильно укладена характеристика складається із 4-х частин, кожна з яких починається з абзацу. Після назви документа розташовуються анкетні дані особи, на яку укладається характеристика, у стовпчику справа. Вони містять такі дані: прізвище, ім’я, по батькові, посада, рік народження, освіта. Це перша частина документа.

Друга частина містить дані про трудову діяльність (фах, тривалість роботи на цьому підприємстві або організації, просування по службі, рівень професійної майстерності й т.ін.)

Третя – власне характеристика, де розглядається ставлення до роботи, підвищення професійного і наукового рівня, стосунки у трудовому колективі. Тут же міститься згадка про урядові нагороди або заохочення.

Четверта – висновки, де вказується призначення характеристики.

Характеристика викладається від третьої особи.

Підпис на цьому документі посвідчується круглою гербовою печаткою.

Позитивна характеристика видається особі на руки або, за її згодою, надсилається в організацію поштою.

Негативна характеристика надсилається за місцем вимоги тільки поштою.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Іванова Петра Павловича, головного конструктора дизелебудування, 1962 року народження, освіта вища.

Іванов П.П. – інженер, тривалість роботи на заводі ім. Малишева складає п’ятнадцять років. За цей час Іванов П.П. пройшов шлях від рядового інженера-конструктора до головного, рівень професійної майстерності якого безперервно підвищувався.

Іванов П.П. сумлінно виконує свої обов’язки, систематично підвищує професійний та науковий рівень. Користується повагою співробітників. Чесний, порядний у стосунках з колегами в трудовому колективі. За роки роботи в конструкторському бюро мав урядові нагороди й заохочення.

Характеристика дана для внесення Іванова П.П. до списку на здобуття держаної премії.

05.06.2012

Директор заводу ім. Малишева І.А.Білик

Підпис посвідчується

гербовою печаткою

Заява

Заява – це офіційне повідомлення, що містить прохання або пропозицію. Заява – це документ, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, громадські організації надані їм права чи захищають свої інтереси. Багаторічною практикою вироблена певна схема розташування реквізитів і написання тексту документа. Заява пишеться від руки в одному примірнику. Реквізити заяви про працевлаштування рекомендується розташувати в такій послідовності:

1.Праворуч указується назва організації, куди подається заява, адресат, відомості про адресата з повною поштовою адресою.

2.Назва “Заява” посередині рядка з великої букви без крапки.

3.Текст.

4.Перелік додатків із зазначенням кількості сторінок.

5.Дата (ліворуч).

6.Власноручний підпис (праворуч).

За аналогічною схемою укладаються й умотивовані заяви, але в цих документах наявні певні особливості в написанні деяких реквізитів:

1) адресуючи заяву до тієї організації, де працює автор, не треба зазначати домашню адресу, а тільки посаду і структурний підрозділ;

2) у тексті заяви формулюється прохання і додається обґрунтування прохання (докази).

Зразок заяви про прийняття на роботу

Директорові ВО “Електроважмаш”

панові Засенку М.М.

Черемник Ніни Миколаївни,

що мешкає за адресою:

вул. Краснодарська, 12, кв. 17

Харків, 61176

Заява

Прошу прийняти на роботу до конструкторського відділу на посаду провідного інженера з 18 квітня 2012 р.

До заяви додаю:

1. Копію диплома про вищу освіту на 1аркуші в 1 прим.

2. Трудову книжку.

3. Особовий листок з обліку кадрів на 3 аркушах в 1 прим.

дата підпис