Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
G Перше питання має важливе значення для розуміння практичного втілення партнерства в суспільних відносинах. У відповіді на нього надається оцінка стану розвитку соціально-правових механізмів організації партнерства на рівні політичних, бізнесових, трудових та інших відносин. В цьому питанні характеризується ступінь наближеності основних параметрів правового поля до встановлення рівноправних і збалансованих відносин в зазначених сферах суспільного життя.
G Друге питання містить в собі загальний огляд форм правового регулювання взаємодії органів державної влади, профспілок та організацій власників засобів виробництва за період незалежності України. Потрібно вказати на видозмінення проблематики, яка розкривається в генеральній, галузевій та територіальних угодах протягом цього часу та розкрити її вплив на розвиток суспільних відносин в сучасних умовах.
G Трете питання розкриває сутність взаємодії власника засобів виробництва і працівників в галузі досягнення балансу прав і можливостей в отримання благ від процесу виробництва. В ньому відображується сутність та зміст колективного договору, специфіка складання та засоби контролю за його виконанням. Також, характеризуються перспективи використання цього нормативного документа в регулюванні сучасних суспільно-трудових відносин в нашій країні.
G Четверте питання передбачає надання загальної оцінки основних норм регуляції відносин в сфері виробництва суспільних благ та ступінь їх наближеності до партнерства. Головну увагу в цьому випадку необхідно приділити творчому переосмисленню нормативних документів, які регулюють трудові відносини на момент виконання завдання. Розкриття цього питання передбачає наявність знань міжнародних актів, які регулюють розбудову партнерства в суспільно-трудових відносинах і стан їх виконання в Україні.
Питання та завдання для самоконтролю |
1. Який зміст мають генеральна, галузева та територіальна угоди як стимулятори розвитку партнерства в процесі виробництва суспільних благ?
2. Надайте визначення колективного договору?
3. Якими повинні бути основні положення колективного договору?
4. Що являють собою принципи соціального партнерства в трудових відносинах?
5. Які установи виступають сторонами соціального партнерства в процесі регуляції трудових відносин?
6. Які завдання ставить перед собою Національна служба посередництва та примирення?
7. У чому може полягати предмет колективного трудового спору?
8. Як виглядає порядок проведення страйку та що може сприяти визнанню його незаконним?
9. Які гарантії має працівник в процесі вирішення протиріч в трудових відносинах?
10. Перерахуйте та коротко охарактеризуйте основні форми участі працівників в управлінні організацією задля досягнення партнерства.
Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 222 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!