Умови, що забезпечують ефективність профілактичних заходів

Профілактична робота вимагає творчого відношення. Її ефективність досягається дотриманням визначених вимог. Такими вимогами є:

науковість організації і проведення заходів щодо профілактики правопорушень;

законність попереджувальних заходів;

систематичність і безперервність попереджувальної роботи;

послідовність профілактичної діяльності;

обґрунтованість запобіжних заходів;

об'єднання запобіжних заходів з рішенням поточних завдань повсякденної навчально-бойової діяльності;

відповідність запобіжних заходів причинам правопорушень;

урахування не тільки криміногенних, але й антикриміногенних факторів;

використання прогнозу в роботі з профілактики правопорушень;

диференційований підхід до військовослужбовців.

Таким чином, під системою роботи з профілактики правопорушень мається на увазі погоджена за часом, силами і засобами, формами і методами послідовність дій посадових осіб з метою запобігання злочинам і провинам.

Практика підказує, що профілактична робота командира підрозділу зводиться:

Ø до виявлення воїнів, схильних до порушень військової дисципліни та правопорядку (за їх деякими діями і вчинками, загальною поведінкою, висловлюваннями, намірами);

Ø до врахування девіантних явищ у підрозділі (пияцтво, суїцид, вживання наркотичних і токсичних речовин, психічні відхилення). Це так звана “група посиленого психологічного впливу”, якій командири й офіцери-психологи повинні приділяти неослабну увагу;

Ø до формування в підрозділі громадської думки, яка виявляє негативне ставлення воїнів до порушників військової дисципліни;

Ø до боротьби з порушенням статутних правил взаємин між військовослужбовцями.

Форми профілактичної роботи можуть бути найрізноманітнішими - як колективними, так і індивідуальними.

До колективних можна віднести: збори особового складу, окремі виступи військових керівників і військових юристів, групові бесіди - з питань аналізу стану дисципліни в підрозділі, роз’яснення відповідальності за правопорушення; проведення відкритих військових судів із залученням на них особового складу, особливо тих воїнів, поведінка яких межує з військовими злочинами; організація в підрозділі тематичних заходів (вечорів, ранків, диспутів і т. ін.), спрямованих на попередження антисуспільної поведінки воїнів.

Серед індивідуальних форм слід назвати індивідуальні профілактичні бесіди з воїнами, індивідуальний контроль за підлеглими, обговорення поведінки порушників дисципліни на зборах особового складу, критика окремих воїнів у стінному друці (стінгазети, сатиричні газети, бойові листки).

Але робота з попередження правопорушень лише тоді дає результати, коли вона проводиться систематично, цілеспрямовано і конкретно, з урахуванням глибокого знання людей, стану всіх справ у підрозділі.

10. Вдосконалення аналізу та підведення підсумків стану військової дисципліни та правопорядку, ефективності бойової і гуманітарної підготовки, якості служби військ.