Профессиональные стандарты

В дополнение к этическим стандартам, влияющим на весь ход исследования, профессиональные основы включают установленные стандарты профессионального поведения, которые также имеют свое влияние на исследование. Типично это применяется к утилитарным формам исследования, таким как исследование по контракту. Например, Объединенный комитет по стандартам образовательной оценки обслуживает 15 профессиональных ассоциаций педагогов и психологов. В 1994 году этот комитет опубликовал свою Программу оценочных стандартов (2-ое издание), которая определяет 4 типа стандартов для профессиональных аналитиков: полезность, выполнимость, частность и точность. Полезность стандартов выступает гарантией того, что оценка будет служит информационным потребностям предполагаемых потребителей, и включает семь элементов, среди которых стандарты своевременного сообщения и ясности. Три стандарта выполнимости предполагают гарантию того, что оценка сведет к минимуму нарушение, гарантию дипломатичности и бережливости. Восемь частных стандартов предполагают гарантию того, что оценка будет проведена легально, этично и с точным соответствием благополучию всех вовлеченных в оценивание, настолько, насколько они подвержены влиянию его результатов. Стандарты точности включают 12 компонентов и предполагают гарантию того, что оценивание покажет и технически передаст адекватную информацию об особенностях, которые детерминируют ценность или качество программ, подлежащих оценке.