 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Составление и оформление распоряжений
|
|
Решения по вопросам нормативного характера, оперативным, организационным, кадровым и другим внутренним вопросам организации могут оформляться как приказами, так и распоряжениями.
Как правило, распоряжение представляет собой способ доведения до исполнителей оперативных вопросов, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц.
Распоряжение – распорядительный документ, издаваемый руководителем коллегиального органа для единоначального решения оперативных вопросов.
Распоряжение – индивидуальный правовой акт органа управления, должностного лица, изданный в рамках их компетенции и имеющий обязательную юридическую силу для субъектов, которым он адресован.
Распоряжение –акт управления государственного органа, имеющий властный характер, изданный в рамках присвоенной должностному лицу или государственному органу компетенции, имеющий обязательную силу для граждан и организаций, которым оно адресовано.
Распоряжение издают правительство Российской Федерации, министерства или ведомства, администрации края, области, города, района, администрации учреждений в пределах прав, предоставленных законами Российской Федерации.
Распоряжения издают заместители первого руководителя, главные специалисты, руководители структурных подразделений по оперативным вопросам хозяйственной, производственной, административной деятельности. Правом издавать распоряжения могут наделяться руководители самостоятельных подразделений (отделов, цехов, филиалов и др.), что отражается в организационно-правовых документах (положениях о структурных подразделениях, должностных инструкциях и т.д.).
Распоряжение является подзаконным актом и подразделяется на две группы: распоряжение общего (длительного) действия и распоряжение, касающееся конкретного вопроса или отдельного случая.
Как правило, распоряжение имеет ограниченный срок действия и распространяется на узкий круг исполнителей (структурных подразделений).
Распоряжения составляются и оформляются аналогично приказам по основной деятельности организаций и содержат следующие реквизиты:
•наименование организации;
•наименование структурного подразделения;
•наименование вида документа (РАСПОРЯЖЕНИЕ);
•дата;
•регистрационный номер;
•место составления;
•заголовок к тексту;
•текст;
•подпись;
•визы согласования;
•визы ознакомления;
•отметка о контроле;
•отметка об исполнении документа и направлении его в дело;
•идентификатор электронной копии документа.
Структура текста распоряжения, так же как и приказа, состоит из вводной и распорядительной частей. Во вводной части указывается, на основании какого нормативного документа или положения дел в данной организации требуется принятие каких-либо конкретных действий. Распоряжения часто не содержат констатирующей части. В таком случае текст распоряжения начинается непосредственно с пунктов, формулирующих распорядительные действия. Если необходимость объяснения издания распоряжения все-таки существует, то текст распорядительной части начинается со слова «ПРЕДЛАГАЮ» или «ОБЯЗЫВАЮ», также распорядительная часть может начинаться с инфинитивов, например, «УСТАНОВИТЬ», «УТВЕРДИТЬ», «ПРЕДЛАГАЮ» и т.д.
Каждый пункт распорядительной части должен представлять конкретное действие с указанием исполнителя и срока исполнения.
Документ подписывается руководителем организации или его заместителем.
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ Дата публикования: 2014-10-19; Прочитано: 1553 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!  |