Структура и штатная численность

Структура и штатная численность - правовой акт, регламентирующий состав структурных подразделений организации и штатную численность.

Составление документа, определяющего структуру и штатную численность организации, может быть предусмотрено Уставом (Положением об организации). Проект этого документа по поручению руководителя организации готовится отделом кадров, визируется заинтересованными лицами и подразделениями, заместителями руководителя, подписывается заместителем руководителя по персоналу и утверждается руководителем организации.

Структура и штатная численность организации, как правило, утверждается на календарный год. Изменения в документ вносятся приказом руководителя организации.

В тексте документа указываются коды структурных подразделений, их наименования и штатная численность.

Образец документа, регламентирующего структуру и штатную численность организации Акционерный коммерческий банк УТВЕРЖДЕНА «РИТО-БАНК»

СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ Советом директоров

ЧИСЛЕННОСТЬ АКБ «РИТО-БАНК»

Челябинск (протокол № 6 от 15.04.20__)

Код подразделения	Наименование подразделения	Штатная численность, чел.
	Руководство
	Управление активно-пассивных операций
	Операционное управление
	Управление ценных бумаг
	Управление валютных операций
	Управление кассовых операций
	Информационно-аналитическое управление
	Финансовое управление
	Управление автоматизации
	Бухгалтерия
	Отдел персонала
	Юридический отдел
	Административно-хозяйственный отдел
Всего:

Штатное расписание -правовой акт, устанавливающий штатную численность организации, состав должностей и размер оплаты труда.

Форма штатного расписания утверждена постановлением Госкомстата от 06 апреля 2001 г. № 26 (форма Т-3 в Альбоме форм первичной учетной документации).

В штатном расписании фиксируются сведения:

1. структурное подразделение (наименование и код);

2. профессия (должность);

3. количество штатных единиц;

4. оклад (тарифная ставка);

5. надбавки;

6. месячный фонд заработной платы;

7. примечания.

Штатное расписание визируется руководителями подразделений, главным бухгалтером, заместителями руководителя, утверждается приказом (распоряжением) руководителя. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации.

_______________________________

Бланк формы Т-3 "Штатное расписание" приведен в приложении №7.