Мам труда, полностью компенсирующих им потерю в заработной плате

Анализ форм и систем оплаты труда. Анализ форм и систем оплаты

Труда необходимо начинать с выявления условий, обусловливающих при-

Менение сдельной или повременной оплаты труда на основе учета затрат

И результатов труда, а также особенностей оборудования, технологии, ор-

Ганизации производства и труда, требований к качеству работы, необходи-

Мости сочетания личных и коллективных интересов.

Поскольку целесообразность выбора форм и систем оплаты труда

Вытекает из соответствия условиям их применения, то распространенность

Различных форм и систем оплаты труда является следствием особенностей

Организации труда и производства. Она может определяться либо по сумме

Средств, расходуемых на оплату труда по каждой системе, либо на основе

Результатов социологических исследований.

Необходимо также выявить целесообразность использования бестариф-

ного варианта организации заработной платы. Если бестарифная система оп-

Латы труда применяется на предприятии, то при ее анализе выявляется прежде

Всего обоснованность установления квалификационных уровней работников.

Кроме того, очень важным при бестарифном регулировании является анализ

Совокупности и степени влияния показателей, отражающих вклад конкретного