Уровню их соответствия предъявляемым требованиям. Уровень соответст-

вия может иметь следующие оценки:

● ниже предъявляемых требований;

● соответствует предъявляемым требованиям;

● выше предъявляемых требований.

Анализ результатов выборочной аттестации позволяет сделать вывод

Об уровне тарифного нормирования заработной платы. Правильность та-

Рификации работ является необходимым условием эффективного функ-

Ционирования тарифной системы.

На этапе анализа тарифной системы целесообразно проводить выбо-

Рочное обследование правильности тарификации работ и рабочих.

Сравнение среднего тарифного разряда работ и рабочих способствует

Принятию правильных управленческих решений. Так, сравнительный анализ

среднего разряда работ и рабочих позволяет сделать следующие выводы:

● если средний разряд работ равен или незначительно отличается от

Среднего разряда рабочих, то организация труда и его оплаты в части та-

Рифного нормирования правильна;

● если средний разряд работ превышает средний разряд рабочих, но

Не более чем на 1, то такое положение допустимо, оно в определенной ме-

Ре даже стимулирует рабочих повышать разряд;

● если средний разряд работ более чем на 1 превышает средний раз-

Ряд рабочих, то следствием такого положения, как правило, является уве-