Основными признаками бестарифной формы организации заработ-

ной платы являются:

● предопределенность, которая заключается в тесной связи и полной

Зависимости заработной платы работника от величины фонда заработной

Платы, начисленной по конечным результатам работы трудового коллектива;

● относительная степень гарантированности оплаты труда, что

Обеспечивается присвоением каждому работнику соответствующего ква-

Лификационного коэффициента, но тарифные ставки или оклады не уста-

Навливаются;

● зависимость уровня оплаты труда работника от его заслуг в трудовом

Коллективе, что выражается в установлении ему советом трудового коллекти-

Ва коэффициента трудового участия при начислении заработной платы;

● индивидуальный заработок каждого работника, который характе-

Ризует его долю в коллективном доходе заработной платы.

При бестарифной форме организации оплаты труда заработная пла-

Та работника ставится в полную зависимость от конечных результа-

Тов работы трудового коллектива, поэтому применять ее можно только

Там, где трудовой коллектив полностью несет ответственность за эти ре-

Зультаты.

Важное место в бестарифной форме организации оплаты труда зани-

мает коэффициент квалификационного уровня (kbi), который, помимо уме-

Ния выполнять тот или иной вид работы, наличия требуемых для этого