Концепция менеджмента 1 страница

1. Профессионализация менеджмента означает, что управление в организации должно осуществляться …

			специалистами, прошедшими профессиональную подготовку в области управления
			с учетом интересов субъектов отношений управления
			на основе достижений науки и с учетом объективных экономических законов
			на основе установления гибкого взаимодействия с окружением

2. Мотивационность менеджмента означает, что управленческое воздействие в организации должно осуществляться …

			с учетом интересов субъектов отношений управления
			непрерывно и бесперебойно
			специалистами, прошедшими профессиональную подготовку в области управления
			на основе достижений науки и с учетом объективных экономических законов

3. Научность менеджмента предполагает, что управление организациями должно осуществляться …

			на основе достижений науки и с учетом объективных экономических законов
			с учетом интересов субъектов отношений управления
			на основе упрощения операций и доступности информации
			специалистами, прошедшими профессиональную подготовку в области управления

4. Менеджмент как управление в условиях рынка означает …

			ориентацию организации на спрос и потребности рынка
			ориентацию организации на собственные возможности и ограничения
			жесткую регламентацию деятельности
			подчиненность интересов собственников интересам потребителей

5. Предметом науки «менеджмент» является(-ются) …

			отношения управления в организации
			персонал организации
			организационная структура управления
			эффективность управленческих воздействий

6. Выдача руководителем отдела подчиненному специалисту отдела задания в менеджменте называется термином …

			«прямая связь»
			«обратная связь»
			«горизонтальная связь»
			«технология»

7. Основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению своих управленческих функций называют термином …

			«принципы управления»
			«функции управления»
			«свойства организации»
			«методы управления»

8. Закон информированности и упорядоченности в менеджменте означает, что система управления …

			может существовать только при условии информационного обеспечения
			способна к развитию, изменяется во времени
			стремится к объединению ее составляющих
			может существовать только в условиях конкурентной борьбы

9. Виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему, в менеджменте называются термином «________ управления».

			функции
			методы
			принципы
			цели

10. Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «________ управления».

			методы
			функции
			принципы
			законы

Начало формы

Конец формы

11. Система группового принятия решений Ринги свойственна для ____________ модели менеджмента.

			японской
			американской
			российской
			европейской

12. Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности …

			американские корпорации
			японские профсоюзы
			российские предприятия
			немецкие предприниматели

13. Направление теории и практики управления организацией, которое опирается на комплексное и конструктивное использование командных эффектов, называется …

			командным менеджментом
			самоменеджментом
			имиджеобразованием
			системным подходом

14. На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.

			японская
			американская
			немецкая
			российская

15. Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов соответствует ____________ модели менеджмента.

			американской
			японской
			европейской
			российской

16. Очень короткая фаза подготовки и очень длинная фаза исполнения управленческих решений характерны для __________ модели менеджмента.

			российской
			японской
			европейской
			американской

17. Институт социального партнерства более развит в организациях, реализующих _________ модель менеджмента.

			европейскую
			американскую
			японскую
			российскую

18. Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

			американской
			немецкой
			азиатской
			шведской

19. На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.

			российской
			американской
			японской
			шведской

20. В процессе построения команд обеспечивается наиболее эффективное использование человеческих ресурсов организации за счет …

			особой гибкости и адаптивности команд
			высокой специализации в выполнении работ
			жесткой иерархичности команды как структуры
			отказа от неформальных отношений в пользу формальных

21. Эффективная информационная система, разработанная для целей управления, должна отвечать такому требованию, как …

			своевременность поступления к потребителям
			увеличение расходов на формирование информации
			минимальное использование кодирования
			эксклюзивность собираемой информации

22. Для построения современной системы управления качеством характерен принцип…

			взаимовыгодных отношений с поставщиками
			жесткой конкурентной борьбы за рынок
			использования традиционных технологий деятельности
			ориентации на внутриорганизационные возможности

23. Систему управления можно назвать ___________, если «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.

			интегрированной
			дифференцированной
			диверсифицированной
			централизованной

24. В современном менеджменте сплоченная команда оказывается в состоянии решать непосильные для обычной рабочей группы специалистов задачи за счет …

			возникновения синергетического эффекта
			высокой специализации в выполнении работ
			жесткой иерархичности команды как структуры
			применения политики недопущения ошибок

25. Особая гибкость и адаптивность как свойство управленческих команд подразумевает высокую инновационную готовность и …

			открытость передовым технологиям и достижениям
			значительную экономическую результативность
			жесткую структурированность процедур и отношений
			пониженный уровень риска в деятельности

26. Направление теории и практики управления организацией, которое опирается на комплексное и конструктивное использование командных эффектов, называется …

			командным менеджментом
			самоменеджментом
			имиджеобразованием
			системным подходом

27. Основным критерием оценки эффективности интеграции в управлении организацией является …

			рационализация процессов
			сохранение стандартных процедур
			сокращение числа взаимодействий с поставщиками
			замедление вспомогательных потоков работ

28. Современные технологии управления позволяют рассматривать организацию как совокупность различных потоков работ, называемых …

			бизнес-процессами
			горизонтальными связями
			информационными каналами
			внутренними факторами

29. Способность видеть взаимозависимость элементов системы, понимать необходимость обратной связи в менеджменте называют …

			системным мышлением
			командным обучением
			теорией систем
			самоорганизацией

30.Интервьюирование относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

			найма рабочей силы
			профориентации и адаптации
			трудовых отношений
			охраны труда и техники безопасности

31.Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.