Баланс рабочего времени одного рабочего

При анализе важно установить, какие из причин потерь рабочего времени зависят от трудового коллектива (простои оборудования, ненадлежащие условия труда и т.п.), а какие не обусловлены его деятельностью (отпуска по беременности и родам, отпуска на время учебы и т.п.). Снижение потерь рабочего времени по причинам, которые зависят от деятельности организации, является резервом, не требующим капитальных вложений, но позволяющим быстро получить отдачу.

При изучении использования рабочего времени анализируется организация производства с целью расширения зон обслуживания оборудования на основании совмещения профессии и работ. Это, с одной стороны, позволит более полно загрузить оборудование и рабочих, а с другой стороны, позволит создать предпосылки для роста средней заработной платы.

По данным баланса рабочего времени видно, что неявки на работу в расчете на одного рабочего возросли против плана на 0,5 дня. Это вызвано превышением плановой величины отпусков на учебу, а также прогулами и простоями. Однако было достигнуто уменьшение целодневных потерь за счет снижения отпусков по беременности и родам, болезни, неявок с разрешения администрации. Из всех целодневных потерь рабочего времени особое внимание необходимо уделить потерям в результате простоев и прогулов.