Анализ формирования фонда заработной платы

Производительность труда оказывает влияние на фонд заработной платы (ФЗП). Прежде всего, формирование расходов на оплату труда зависит от категорий работников, поскольку оплата труда рабочих в наибольшей степени подвержена влиянию объема выпуска продукции (при сдельной оплате труда) или отработанного времени (при повременной оплате труда). Оплата труда служащих производится по установленным окладам и напрямую с объемом производства не связана.

Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам, выплаты премий сдельщикам и повременщикам. Прежде всего, указанные виды выплат зависят от объема производства. Объемный фактор при этом действует вместе со структурным фактором, т.е изменением удельного веса отдельных видов продукции, имеющих различную трудоемкость. На переменную часть оплаты труда рабочих оказывает влияние прямая оплата труда за единицу изделия, которая, в свою очередь, зависит от трудоемкости единицы изделия и часовой оплаты труда (расценки за изделие), изменяющихся под влиянием НТП, улучшения организации производства и труда.

Постоянная часть оплаты труда зависит от оплаты по тарифным ставкам, от оплаты отпусков, доплат за сверхурочное время, оплаты целодневных и внутрисменных простоев и т.д.

На оплату труда служащих оказывают влияние следующие факторы: численность служащих, средняя оплата труда этой категории работников. Средний уровень оплаты труда служащих зависит, в свою очередь, от изменения окладов, премиальных выплат, доплат.

Расчет факторов изменения расходов на оплату труда приведен в табл. 6.10.

Таблица 6.10