Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Повышение экономической эффективности производства и качества продукции предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов

Повышение экономической эффективности производства и качества продукции предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов организаций. Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.

В процессе анализа трудовых ресурсов изучается:

– обеспеченность рабочих мест персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе;

– использование рабочего времени;

– эффективность использования трудовых ресурсов;

– эффективность использования средств на оплату труда.

Источники информации для анализа: план по труду, «Отчет по труду» (ф. № 1-Т), «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)» (ф. № 5-з), статистическая отчетность отдела кадров, оперативная отчетность цехов, отделов и служб предприятия и др.

Анализ трудовых ресурсов желательно проводить по следующим направлениям: оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; оценка движения кадров; оценка эффективности использования рабочего времени; оценка эффективности использования труда; изучение расходов на заработную плату.

Весь персонал предприятия можно разделить на две группы: промышленно-производ-

ственный персонал (ППП) и непромышленный персонал. К ППП относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью. Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих.

К рабочим относятся лица, которые непосредственно заняты воздействием на обрабатываемые предметы труда, перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другими видами обслуживания производственного процесса (уборщиков помещений, гардеробщиков, курьеров, шоферов легковых автомобилей, работников охраны).

В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других.

Обеспеченность трудовыми ресурсами условного предприятия характеризуется данными, представленными в аналитической табл. 6.1.

Таблица 6.1