Общие основания прекращения трудового договора

Исчерпывающий перечень общих оснований для прекращения трудового договора содержится в статье 35 ТК.

Часть 2 статьи 35 ТК к общим основаниям прекращения трудового договора относит:

1) соглашение сторон (статья 37);

2) истечение срока трудового договора;

3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);

4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;

6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);

7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).

Всю совокупность указанных оснований необходимо уметь правильно применять на практике…

Дополнительные основания прекращения трудового договора.

В соответствии со статьей 47 ТК трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях…