Анализ трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы анализируются с помощью количествен­ных и качественных характеристик.

Количественной характеристикой трудовых ресурсов является их численность, определяемая суммированием количества насе­ления по двум основным категориям:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте,
определяемое посредством вычитания из численности на­
селения в трудоспособном возрасте неработающих инва­
лидов I и II групп, а также неработающих лиц, получивших
пенсию на льготных условиях;

2) работающее население вне пределов трудоспособного воз­
раста, которое определяется численностью работающих
подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

12

13

Следовательно, численность трудовых ресурсов (ТР) страны в целом или отдельного региона может быть определена следу­ющим образом:

ТР = Ч — Ч +4 + Ч

тр нераб раб. подр раб. пенс'

численность - численность

подр раб. пенс

где Ч^ — численность населения в трудоспособном возрасте; Ч_нераб — численность неработающих лиц того же возраста, признанных в соответствии с государственными правовыми положениями нетрудоспособными (инвалиды I и II групп, лица льготных пенсионных возрастов); Ч работающих подростков (до 16 лет); Ч. работающих лиц пенсионного возрастай

Пример

Порядок расчета численности трудовых ресурсов.

Численность населения в трудоспособном возрасте составляет 80 млн чел., в том числе численность неработающих инвалидов I и II групп — 1,5 млн чел., работающие подростки — 0,1 млн чел., работающие пенсионеры — 4,6 млн чел. Тогда численность трудовых ресурсов составит¹:

ТР = 80 - 1,5 + 0,1 + 4,6 = 83,2 (млн чел.].

Изменения численности трудовых ресурсов характеризуются рядом показателей:

• абсолютный прирост определяется как разность между чис­
ленностью трудовых ресурсов на начало и конец рассмат­
риваемого периода;

• темп роста рассматривается как отношение абсолютной
величины численности трудовых ресурсов в конце данного
периода к их величине в его начале.

Однако такой расчет дает только общее представление о теку­щем состоянии трудовых ресурсов, которые сами по себе явля­ются динамичным образованием, численность которого зависит от множества факторов. Основными из этих факторов являются уровни рождаемости и смертности² населения, а также качество жизни и ее продолжительность. Превышение числа рождений над числом смертей обеспечивает прирост численности трудовых

¹ Источник: Россия в цифрах: Краткий стат. сб. / Госкомстат России. М.,
2001.

² Уровень рождаемости и уровень смертности рассчитываются на 1000 че­
ловек. Разница между численностью рожденных и умерших людей опреде­
ляет естественный прирост или естественную убыль населения.

ресурсов в перспективе. Обратная тенденция указывает на буду­щие проблемы, связанные со снижением численности трудовых ресурсов.

2500 2000 1500 1000 500

С 1990-х гг. в нашей стране наблюдается превышение смерт­ности над рождаемостью, а также сокращение продолжительно­сти жизни, особенно мужского населения. Это обстоятельство объясняется влиянием ряда неблагоприятных факторов социаль­но-экономического характера: неудовлетворительными услови­ями труда и быта, безработицей и отсутствием стабильного зара­ботка, неблагоприятной экологией, низким качеством питания и т.д. Так, в 2007 г. на 1000 человек населения России рождаемость составила 11,3, а смертность — 14,6 чел. Детская смертность у нас в 2—3 раза выше, чем в развитых странах. Продолжительность жизни населения России такова: женщины — 73,9 года, мужчи­ны — 61,4 лет¹. Сопоставляя данные, приведенные на рис. 1.2, нельзя не заметить снижения этих показателей, произошедшего за десятилетие. Причем относительно стабильный уровень смерт­ности в первой половине указанного периода сопровождался устойчивым снижением рождаемости.

Родившиеся Умершие

1992 1995 2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Рис. 1.8. Естественное движение населения России с 1995 по SOO5 г.

Начиная с 2000 г. выраженный характер приобретает тенден­ция снижения рождаемости при одновременном росте смерт­ности, что приведет в перспективе к существенному снижению численности населения нашей страны. Это означает, что в сфере

Для сравнения отметим, что по последним данным средняя продол­жительность жизни в Японии — 79 лет, США и Великобритании — 76 лет, Мексике — 70 лет.

занятости возникнет целый ряд проблем, обусловленных нехват­кой рабочей силы. В первую очередь, складывающаяся ситуация будет влиять на снижение темпов роста экономики страны за счет дефицита трудовых ресурсов, сферу национальной безопасности, а также породит проблемы пенсионного обеспечения граждан, поскольку возможно количество пенсионеров может превысить численность работающего населения и др. С другой стороны, сей­час происходит существенный рост численности трудоспособ­ного населения, что объясняется высоким уровнем рождаемости в 1970-1980-е гг.

По прогнозам ООН к 2015 г. численность трудоспособного населения в России будет 81 млн чел., что на 7 млн чел. меньше, чем в 2000 г. (88, 2 млн чел.), вместе с тем увеличится доля лиц старше 40 лет.

Снижение влияния данной тенденции может быть достигнуто за счет улучшения качества жизни, обеспечиваемого в частности в сфере здравоохранения и экологической безопасности, прове­дения продуманной демографической политики, а также развития профессиональных качеств рабочей силы через совершенствова­ние системы профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации.

Изменение численности населения России относительно гра­ниц трудоспособного возраста в 2007 г. по сравнению с 1995 г. показано в табл. 1.2. Сопоставление этих показателей говорит о том, что за указанный период произошло существенное умень­шение доли лиц моложе трудоспособного возраста, увеличение доли населения в трудоспособном возрасте, а также относитель­ная стабилизация доли лиц старше трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов.

В целом это свидетельствует об улучшении социально-эконо­мической ситуации в стране. В частности, снижение числа ра­ботающих несовершеннолетних граждан связано с ростом тру­довых доходов населения, поэтому значительно меньшее число семей стало нуждаться в том, чтобы подростки начинали трудо­вую жизнь, не получив среднего образования, или совмещали учебу в школе с работой. Сохранение численности работающих пенсионеров на прежнем уровне, а в доле и некоторое его превы­шение, связано с рядом причин. Во-первых, люди пенсионного возраста продолжают трудовую деятельность, так как испыты­вают материальные трудности. Во-вторых, пенсионеры занимают рабочие места, не требующие высокой квалификации, и, следо-

вательно, не пользующиеся спросом у людей более молодого воз­раста. В-третьих, как правило, большое количество работающих пенсионеров наблюдается в сферах образования, здравоохране­ния, в промышленности, где уровень оплаты труда весьма невы­сок. Кроме того, многие пенсионеры, сохранив высокую работо­способность и желание работать, стремятся продолжать трудовую деятельность.

Таблица 12 Изменение возрастной структуры численности населения России

Показатели	1995 г.	2007 г.
млн чел.	уд. вес, %	млн чел.	уд. вес, %
Численность постоянного населения России	145,4		142,0
В том числе: моложе трудоспособного возраста в трудоспособном возрасте старше трудоспособного возраста	34,3 84,3 29,9	23 57 20	22,5 89,8 29,8	63 21

Помимо количественных характеристик в статистике трудо­вых ресурсов определяются их качественные параметры. К ним относятся: структура по полу и возрасту, профессиональная, ква­лификационная структура и др.

Структура по полу характеризуется долями (соотношением) численности мужчин и женщин в составе трудовых ресурсов. В табл. 1.3 приведены данные, характеризующие изменение структуры экономически активного населения по полу за период с 1995 по 2007 г. В настоящее время в структуре трудовых ресур­сов в среднем по стране доля мужчин составляет 51%. Это объ­ясняется тем, что женщины раньше выходят на пенсию, чаще отказываются от работы в пользу интересов семьи и, кроме того, их шансы на трудоустройство ниже, чем у мужчин.

Примечательно, что при наличии тенденции к снижению уровня безработицы в целом доля безработных мужчин выше Доли безработных женщин на 14%, а при оценке уровня занято­сти наблюдается превышение доли мужчин только на 3%.

Вместе с тем существуют значительные различия в распреде­лении мужчин и женщин по сферам и отраслям общественного производства, характеризующимся традиционным преобладани­ем в составе рабочей силы мужчин (промышленность, транспорт, информационные технологии и др.) или женщин (образование, медицина, торговля и пр.).

Таблица 1.3