Walk the Line

Время: 5 мин. на подготовку; 2 мин. на объяснение; 1-5 мин. на постановку вопроса.

Материал: мел или липкая лента, либо шнур; карточки, фломастеры; по возмож­ности - фотокамера Полароид.

Проведение:

В помещении либо проводится мелом, либо с помощью липкой ленты или шнура намечается на полу прямая линия. На ее концах помещаются карточки с противоположными по значению знаками, например, "+" и "-" или "Много!" и "Мало!", или изображения смеющегося и плачущего лица. Они необходимы для оценки. На середине линии ставится нейтральный знак

Участники дают ответы на ряд подготовленных (или задаваемых спонтанно зрителями) вопросов, при этом они становятся, в соответствии с содержанием ответа, на линии ближе или дальше от положительного или отрицательного "полю­са". В случае достаточно сложных вопросов и при необходимости углубленного ответа на вопрос нужно дать хотя бы некоторым участникам возможность устно объяснить, почему они заняли ту или иную позицию.

Для документирования итогов дела­ются фотографии или ведется подсчет по­ложительных и отрицательных оценок, наглядно представляемый затем в виде рисунка.

" Мухомор "

Время: 10 мин. на подготовку; 5 мин. на объяснение; 1-3 мин. каждому участни­ку.

Материал: листы большого формата, фломастеры или самоклеющиеся маркеры.

Проведение:

На большом листе рисуется круг, который разделяется на секторы по числу предлагаемых вопросов. Вне круга записываются вопросы. Например, при общей теме обсуждения задаются вопросы "Насколько я был доволен...":

- передачей содержания докладчиком;

- возможностями задавать вопросы и вносить предложения;

- раздававшимися информационными и рабочими материалами;

- психологической атмосферой в группе;

- организацией досуга;

- местом проведения занятий (проживанием, питанием).

До начала работы участникам предоставляется возможность обозначить свою оценку по данным вопросам с помощью наклеиваемых или наносимых фломасте­ром значков в соответствующих секторах кpyra. Чем больше удовлетворенность, тем ближе к центру круга ставятся значки (ас­социация попадание.

Общий вид "Мухомора", который представляет собой очень наглядную кар­тину; выявляет основные тенденции при оценке работы по отдельным ее аспектам. Далее проводится общее обсуждение ито­гов с уточнением и конкретизацией отдель­ных моментов.

Примечания:

+ Этот метод уязвим к действию групповых тенденций (прежде всего, если игра проводится на общем собрании всех участников), потому что многие участни­ки склонны присоединяться к оценкам сво­их предшественников. Для ослабления тенденции к "социальному конформизму", нужно позаботиться, чтобы размещение значков в круге происходило не на глазах у всех участников, а, например, где-то в стороне или на стенде, повернутом обратной стороной.