Анализ фонда заработной платы. Факторы Расчет Результат: перерасход (+), экономия (–) 1

Факторы	Расчет	Результат: перерасход (+), экономия (–)
1. Влияние изменения 2. численности Влияние изменения среднего заработка
Общее отклонение

Полученные результаты факторного анализа фонда заработной платы следует углубить, рассматривая каждый из показателей-факторов как комплексный показатель, на который оказывают влияние в свою очередь другие факторы, представленные на рис. 3.5.

С применением метода долевого участия рассчитывается влияние факторов на изменение численности работников и на отклонение фонда заработной платы () по формуле:

= ,

где Ч – общее изменение численности работников.

Влияние факторов на изменение среднего заработка и отклонение фонда заработной платы ( рассчитывается следующим образом:

= ,

где – общее изменение среднего заработка.

Наряду с анализом фонда заработной платы в целом по дороге представляет интерес изменение среднего заработка основных групп работников.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы () и производительности труда (). Они рассчитываются следующим образом:

;

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты, о чем свидетельствует коэффициент опережения ().

.

Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости перевозок и соответственно уменьшение суммы прибыли.

Для определения суммы экономии (–Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

.

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы следует учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги () за анализируемый период:

.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем продукции, сумма прибыли на рубль зарплаты, сумма чистой прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню (табл. 3.14). Очень полезно сделать сравнительный анализ с аналогичными показателями в среднем по отрасли.

Таблица 3.14