Стоимостной метод измерения динамики производительности труда, ее сводные показатели

Стоимостной метод измерения производительности труда – универсальный. Производительность труда рассчитывается как отношение стоимостных показателей продукции (ТП, ИЧП, ЧП, ДС) и средней списочной численности ППП (в разных отраслях по-разному берется объем продукции). Сейчас актуально считать по добавленной стоимости. В системе национальных счетов (СНС), т.е. в международной практике, производительность труда рассчитывается через показатель ВВП (валового внутреннего продукта).

(17), где

– фактический объем продукции базисного и отчетного периодов в сопоставимых ценах,

– среднесписочная численность работников (рабочих) в базисном, отчетном периодах,

– средняя выработка на одного работника (рабочего) в базисном и отчетном периодах (на практике по ТП или ВП).

Существует взаимосвязь: (18).

Тогда абсолютное изменение объема продукции: (19). Оно показывает влияние на изменение объема продукции средней выработки (интенсивный фактор) и фактической численности занятых (экстенсивный фактор), т.е.

(20);

(21).

При условии, что известны относительные изменения средней численности работников и средней выработки, долю прироста продукции за счет изменения производительности труда можно определить:

(22), а доля прироста продукции в результате изменения средней численности работников составит:

(23).